МОСКВА, 4 дек - РИА Новости. Произвола начальников в связи с переходом с 1 декабря на новую систему оплаты труда бюджетников не будет, уверен премьер-министр РФ Владимир Путин.
"Что касается зависимости работников от произвола руководителей. Зависимость такая есть, но произвола, на мой взгляд, не будет, потому что это взаимозависимость", - сказал премьер в четверг в ходе программы "Разговор с Владимиром Путиным".
"Во-первых, мы направили и сформулировали правила, по которым определяется заработная плата основного персонала, а во-вторых, поставили заработную плату самого руководителя в зависимость от средней заработной платы основного персонала учреждения", - пояснил премьер.
Он назвал эти две меры очень важной составляющей перехода на новую систему оплаты труда.
"У нас уже есть случаи, и не единичные, когда руководители предприятий, выставив среднюю заработную плату своего персонала, но осознав, что их собственные доходы будут зависеть от этой средней заработной платы, уже не один раз, а дважды, трижды, а некоторые и по четвертому разу приходят в правительство, чтобы скорректировать в сторону увеличения заработную плату своего основного персонала", - отметил Путин.
"Это оказался очень серьезный механизм, влияющий на повышение заработной платы и на справедливую оценку вклада в общую трудовую деятельность коллектива", - сказал глава правительства.
Новая система оплаты труда для федеральных бюджетников введена в России с 1 декабря вместо 18-разрядной единой тарифной сетки (ЕТС). ЕТС делила все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 разрядов, зависящих от сложности и квалификации. С сентября 2007 года месячная тарифная ставка 1-го разряда составляла 1405 рублей, 18-го разряда - 6323 рубля. В ЕТС не входили должности высших государственных служащих (министры, заместители министров).
Такая система была удобна во времена высокой инфляции, так как позволяла оперативно индексировать зарплаты всем бюджетникам. Но у ЕТС имелись и отрицательные стороны. Это очень жесткая конструкция - если уж происходит повышение, то разом у всех вне зависимости от ситуации в каждой отдельно взятой отрасли. А потому каждая индексация требовала серьезных бюджетных расходов. Кроме того, ЕТС не учитывала специфики профессии.
5 августа 2008 года было принято постановление правительства РФ № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти".
Новая система обещает максимум самостоятельности руководителям бюджетных организаций. Поскольку не будет ни жесткой тарифной сетки, ни нормативного утверждения штатного расписания в организации, руководитель сам сможет перераспределять средства, чтобы стимулировать наиболее ценных работников. Зарплата будет зависеть от таких факторов, как объем работы, диапазон профессиональных обязанностей и должностных требований внутри одной квалификационной группы, уровень образования и квалификации конкретного работника.
