Еще несколько лет назад единственным вариантом для подростков, желающих подработать, была расклейка объявлений. Причин отказывать несовершеннолетним в приеме на работу было немало: и законодательные ограничения (рабочий день у юношей и девушек до 18 лет должен быть короче, чем у взрослых), и более высокая ответственность со стороны работодателя.
Сейчас проблем с трудоустройством у школьников и студентов стало меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, они могут обратиться и в крупные кадровые агентства.
Тем, кто не имеет опыта работы, там предложат пройти бесплатные курсы - например, секретарей. Могут также предложить поработать и в крупных международных компаниях, которым часто бывают нужные "тайные покупатели" - сотрудники, которые под видом клиентов оценивают работу банков, магазинов, автосалонов и т.д.
В Москве помощь в трудоустройстве оказывают Московский центр труда и занятости молодёжи "Перспектива", РОО "Студенческая община".
"Не все ребята, приходящие в "Перспективу", идут за конкретной работой. Новички часто приходят к нам, чтобы просто познакомиться с рынком труда, научиться искать работу, общаться с работодателем и коллегами, пройти практику по специальности, да и просто понять, какая профессия ближе по духу. В "Перспективе" можно пройти компьютерное тестирование по профориентации, тренинги психолога," - рассказала начальник отдела трудоустройства Московского центра труда и занятости молодежи "Перспектива" Ирина Минеева.
Уровень оплаты зависит от вакансии и возраста. Средние ставки:
- для ребят 14-15 лет - около 80-120 р./ час;
- для тех, кто старше, - около 100-250 р./ час.
Молодым людям предлагают курьерскую работу, вакансии промоутеров, возможность заняться благоустройством и озеленением территории города, социальные и подсобные работы, работу в кафе, ресторанах и офисах.
Портал Obrazovan.ru разобрал преимущества вакансий, предлагаемых школьникам и студентам.
Желающему стать курьером следует учесть, что потенциальные работодатели будут оценивать его ответственность и исполнительность. Зато вакансии курьеров всегда есть: многим компаниям необходимо обеспечить доставку ценных бумаг, договоров, бандеролей, покупок, совершенных клиентами в Интернет-магазинах. Обычно работодатели оплачивают курьерам проездной и мобильную связь.
Промоутер - одна из самых популярных среди молодежи вакансий. Никаких специальных навыков не нужно, главное - как можно активнее выполнять поставленную задачу. Промоутеру могут поручить демонстрировать товар, раздавать рекламные листовки у метро, провести дегустацию продуктов в супермаркете. Вакансию можно найти через интернет-сайты или напрямую через рекламные или маркетинговые агентства. Потенциальный промоутер должен обладать презентабельной внешностью (некоторые фирмы предлагают сотрудникам носить форму), а также должен быть коммуникабельным и мобильным.
Девушки имеют возможность подработать в сфере продажи косметики в качестве продавца-консультанта. Помимо возможности приобретать для себя косметику со скидками от 30 до 70 % , они получат возможность бесплатно посещать мастер-классы визажистов и косметологов. Для этой работы потребуется коммуникабельность и первоначальные навыки продаж. Оплата работы составляет определенный процент от объема продаж товара.
Любые художественные навыки могут принести своему обладателю приличный заработок: можно вышивать крестиком под заказ, можно расписывать фигуры солдатиков. Так, художественные мастерские приглашают сотрудников для росписи оловянных фигурок - солдатиков нужно "одеть" в исторические костюмы армий разных эпох. Перед началом работы предлагается закончить краткие курсы; краски и материалы для работы обычно предоставляют сами наниматели.
Очень популярна среди молодежи работа расклейщика. Именно расклейщики первыми узнают о предстоящих интересных событиях. Чтобы справиться с этой работой, потребуется ответственность и исполнительность, а также длинные ноги и крепкие руки.
Молодежь также часто приглашают для проведения социологических опросов по телефону. Для работы диспетчера на телефоне необходимы такие качества, как доброжелательность и эмоциональная устойчивость - абоненты попадаются разные.
В заведениях быстрого питания постоянно требуются официанты и помощники поваров. Там можно научиться печь блины, заваривать чай, взвешивать салаты, а главное - работать на кассе и общаться с посетителями. В таких заведениях обычно дружный и молодой коллектив, гибкий график работы и бесплатное питание.
Деньги можно заработать и с помощью домашнего компьютера. Можно стать менеджером интернет-магазина, промоутером сайтов или наборщиком текста. Наконец, можно податься в массовку в различные телевизионные программы. Делать ничего не нужно, главное вовремя прийти на съемки, внимательно наблюдать за происходящим в студии и аплодировать, когда попросят.
Согласно Трудовому кодексу РФ, подросткам разрешено работать с 14-летнего возраста, если это не мешает учебе. Несовершеннолетних запрещено привлекать к работам, причиняющим вред нравственному или физическому развитию (игорный бизнес, ночные заведения, торговля или производство спиртных и табачных изделий и т.д.). Детям нельзя переносить тяжести, работать с токсичными материалами, трудиться в выходные, ночью или вахтовым методом. В каникулы рабочая неделя ребенка 14-16 лет не должна превышать 24 часа в неделю, подростка 16-18 лет - 36 часов. Дети обязательно оформляются по трудовому договору в двух экземплярах и приказом работодателя в письменной форме.
Один экземпляр договора остается на руках у подростка, второй - у работодателя. Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.
Кроме того, если ребенку еще нет 16 (а законом допускается применение труда лиц, достигших 14 лет), для заключения трудового договора потребуется письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.
Материал подготовлен интернет-редакцией www.rian.ru на основе информации открытых источников
