Рейтинг@Mail.ru
Президент подписал закон об изменениях в процессуальные кодексы - РИА Новости, 28.07.2008
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Президент подписал закон об изменениях в процессуальные кодексы

Читать ria.ru в
Дзен
Федеральным законом заменяются в Уголовно-процессуальном кодексе, Арбитражном процессуальном кодексе и Гражданском процессуальном кодексе Российской Федерации предусмотренные этими кодексами размеры штрафов, денежных взысканий и размеры цены иска натуральными денежными эквивалентами.

МОСКВА, 15 июн - РИА Новости. Президент России Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон "О внесении изменений в статьи 103 и 117 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 119 и 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации".

Закон был принят Госдумой 21 мая и одобрен Советом Федерации 30 мая 2008 года.

Федеральным законом заменяются в Уголовно-процессуальном кодексе, Арбитражном процессуальном кодексе и Гражданском процессуальном кодексе Российской Федерации предусмотренные этими кодексами размеры штрафов, денежных взысканий и размеры цены иска натуральными денежными эквивалентами.

Как пояснили в пресс-службе президента РФ, изменения обусловлены тем, что в настоящее время согласно Уголовно-процессуальному кодексу, Арбитражному процессуальному кодексу и Гражданскому процессуальному кодексу предусмотренные этими кодексами штрафы и денежные взыскания, налагаемые судом на нарушителей процессуальных норм, выражены в минимальных размерах оплаты труда.

Кроме того, минимальный размер оплаты труда используется для установления цены исковых сумм по делам об имущественных спорах, рассматриваемых в мировых судах, и по делам, рассматриваемых арбитражными судами в порядке упрощенного судопроизводства

Однако Федеральным законом от 20 апреля 2007 года "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" установлено, что минимальный размер оплаты применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала