Рейтинг@Mail.ru
Эстонский парламент не принял закон о равном обращении - РИА Новости, 25.07.2008
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Эстонский парламент не принял закон о равном обращении

Читать ria.ru в
Дзен
Эстонский парламент в среду не принял закон о равном обращении, который призван запретить дискриминацию по признаку национальности, расы, цвета кожи, возраста, инвалидности, религии и сексуальной ориентации, сообщила пресс-служба эстонского парламента.

ТАЛЛИН, 7 мая - РИА Новости, Николай Адашкевич. Эстонский парламент в среду не принял закон о равном обращении, который призван запретить дискриминацию по признаку национальности, расы, цвета кожи, возраста, инвалидности, религии и сексуальной ориентации, сообщила пресс-служба эстонского парламента.

Для принятия закона было необходимо набрать простое большинство голосов, однако за его принятие проголосовали 50 депутатов, против было подано 33 голоса. Таким образом не хватило лишь одного голоса. Всего в эстонском парламенте заседает 101 депутат.

Законопроект был разработан министерством юстиции в 2006-2007 годах в ответ на особое письмо Еврокомиссии с требованием привести эстонское законодательство в соответствие с требованиями антидискриминационных директив Евросоюза. Предыдущие два состава парламента также не смогли одобрить соответствующие законопроекты.

Как сообщил РИА Новости аналитик действующего в Таллине Центра информации по правам человека и специалист по антидискриминационному праву Евросоюза Вадим Полещук, эстонское законодательство до сих пор не соответствует в полной мере требованиям ЕС.

"Заслуживает одобрения то, что Эстония прислушалась к призывам многочисленных зарубежных организаций и разработала единый закон по вопросам равного обращения и очень жаль, что для его принятия не хватило всего одного голоса", - сказал Полещук.

По его словам, закон улучшил бы правовую защиту от дискриминации по национальному признаку на рабочем месте, а так же в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения, предоставления товаров и услуг.

"Данный закон был нужен также и для того, чтобы избежать санкций Евросоюза. Теперь угроза назначения Эстонии штрафов за невыполнение антидискриминационных директив стала вполне реальной", - отметил юрист.

Полещук пояснил, что в Эстонии органом, занимающимся вопросами равноправия, уже несколько лет является бюро канцлера юстиции. Если бы закон был принят, то в Эстонии был бы создан еще один дополнительный орган по борьбе с дискриминацией - комиссар по равноправию.

По его мнению, принятию закона помешало лобби женских организаций. В парламенте ранее было принято решение наделить функциями комиссара по равноправию уполномоченного, занимающегося сейчас вопросами дискриминации по половому признаку. Женские организации были против этого решения.

В январе нынешнего года при поддержке Еврокомиссии Центр информации по правам человека вновь открыл "горячую" линию для тех, кто считает себя жертвой дискриминации или иного нарушения основных прав человека.

"Мы уже получили десятки звонков, касающихся неравного обращения по разным основаниям. Серьезным препятствием для борьбы с дискриминацией долгие годы являлось несовершенство эстонского законодательства. Принятие закона могло бы значительно улучшить ситуацию", - сказал Полещук.

Антидискриминационные директивы ЕС (2000/43 и 2000/78) были приняты в 2000 году. Они затрагивают вопросы борьбы с дискриминацией по признаку национальности, расы, возраста, инвалидности, религии и сексуальной ориентации. Эстония, как и другие страны-кандидаты в Евросоюз, должна была внедрить требования директив в национальное законодательство еще к 1 мая 2004 года.

Согласно данным исследования социологической фирмы "Саар Полл", проведенного в июне 2007 года, подавляющее большинство неэстонцев не верит в равенство своих возможностей по сравнению с эстонцами в том, что касается трудоустройства в частной или публичной сферах, материального благополучия и возможностей получить образование.

В ходе исследования также выяснилось, что более половины всех опрошенных неэстонцев заявили, что неоднократно или в отдельных случаях сталкивались с ситуацией, когда кому-то отдавалось предпочтение при приеме на работу или при распределении благ из-за его национальности или языка.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала