Практически каждый из нас сталкивается с проблемой поиска работы. Вокруг - огромное количество заманчивых предложений, обещающих минимальную занятость и огромные заработки за считанные дни. Как не обмануться, не разочароваться в новой работе с первых же дней и не обанкротиться в поисках своего места на рынке труда?
"Европейская компания"
Для начала, среди потока вакансий необходимо выбрать те, на которые стоит тратить время. Чаще всего попадаются объявления с подобным текстом: "Работа в европейской (английской, русско-французской и т.д.) компании/ туристической фирме. От 1000 у.е. в месяц". Вполне возможно, что вы попали на типичный "лохотрон". Отправив свое резюме по указанному адресу электронной почты, вы быстро получаете ответ, что руководителя очень заинтересовало ваше письмо, и вас ждут на собеседование. В том случае, если в объявлении указан телефон и вы перезваниваете, подготовив вопросы - вас также приглашают на собеседование, с обещанием рассказать "все при личной встрече". Это первое, что должно насторожить, поскольку в уважающей себя компании до приглашения на интервью с вашим резюме должны, как минимум, ознакомиться. Работодатель, нацеленный на быстрый и эффективный поиск сотрудника, будет приглашать на личную встречу лишь тех, кто отвечает требованиям вакансии.
Как правило, офисы таких "европейских" компаний находятся на окраинах, куда чрезвычайно сложно добираться. Но и предложение приехать на собеседование в центр города ничего не меняет: чаще всего вас встретят любезнейший секретарь и огромная очередь желающих заработать "от 1000 у.е.". После заполнения анкеты и формальной беседы об образовании и целях в жизни, предлагают выбрать два вида деятельности: администратор или менеджер. Администратор - фактически должность "любезного секретаря", менеджер - продавец косметики/ лекарств/ туров/ страховых полисов и т.д. В первом случае вам предлагают фиксированный рабочий день, стабильную высокую зарплату, страховку и все прочие блага коллективной работы за то, что вы будете встречать и собеседовать следующих "менеджеров" и "администраторов". Как показывает практика, все это остается обещаниями. Во втором случае, по заверениям собеседующего, вы получите удобный и совершенно свободный график, а заработную плату вы будете определять себе сами, учитывая ваши персональные запросы и возможности. В результате вы будете безуспешно искать, кому бы продать прекрасные и такие дешевые товары. Заработок, в лучшем случае, будет состоять из небольшого процента от суммы сделки.
Ко всему прочему, вам могут предложить приобрести комплект учебников/ страховку/ оплатить курс лекций и т.д. за символическую сумму от 350 до 600 рублей. Кстати, не исключено, что в результате "обучения", вам скажут, что вы абсолютно не подходите на данную должность.
"И швец, и жнец, и на дуде игрец"
Если пирамида - это очевидный и всем давно известный пример, то есть и другие, искусно замаскированные способы "кидалова" невинных соискателей.
Например, в объявлении может быть написано о поиске, допустим, секретаря с хорошим знанием английского и оргтехники на з/п в 400 у.е. На собеседовании выяснится, что 400 у.е. вы сможете получить только после испытательного срока, если ваша кандидатура устроит работодателя. Первоначальное же вознаграждение составит половину (а может быть и меньше) от заявленной суммы. Через неделю вполне может оказаться, что помимо должности секретаря на вас возложат обязанности курьера или личного помощника, а может быть даже уборщицы. Далее варианта два: в случае, если вы намекнете, что устраивались работать секретарем, а не курьером, то вы автоматически не выдерживаете испытательного срока и прощаетесь с новым местом. Если же продолжаете молча терпеть, вас будут использовать "на всех фронтах" и дальше, пока хватит ваших сил. Про окончание испытательного срока руководство может ненароком "забыть", если вовремя не напомнить.
Выход один: заключение трудового договора, даже на испытательный срок. Если работодатель отказывается заключить с вами договор - это первое свидетельство его недобросовестности.
Кстати, вопрос оформления договора - основной для внештатных сотрудников. Допустим, если вы журналист или писатель и предлагаете изданию свое произведение, то даже на разовую работу должен быть заключен договор. В противном случае вы рискуете остаться без заработка.
"Лохотрон" для новичков
Вы решили работать дома. Выбор, конечно, огромен: можно вязать крючком, вышивать или вырезать по дереву, обзванивать клиентов или набирать на компьютере тексты. Но это все требует каких-никаких усилий. И вдруг вы получаете письмо с фантастическим предложением!
"Дочитайте до конца данную статью, уделите всего 3 минуты, Вы ничего не потеряете, чтение еще никому серьезно не повредило =). Я Вас уверяю - Ваше материальное положение резко улучшится, если Вы этого только захотите!!!! я предлагаю Вам вещь, к которой и сам относился поначалу скептически. Но в отличие от многих подобных предложений - это РАБОТАЕТ. (Понимаю с каким недоверием вы это читаете - но продолжайте, прошу, дочитайте статью до конца). Вы наверняка видели подобные объявления - Интернет сейчас пестрит ими. Но в том то и дело, что заработать можно только благодаря ЧЕСТНОСТИ и ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ. Aвтор не я, нашел на бизнес-форуме. ЧИТАЯ ЭТО ВЫ МОЖЕТЕ ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ! Это изменило и мою!!! ... и т.д." (стиль и орфография письма сохранены).
Сетевой маркетинг - один из самых прибыльных "лохотронов". Суть его в том, что в письме, как правило очень эмоциональном и убедительном, предлагается завести виртуальный кошелек, пополнить баланс и перевести на определенный счет 1 у.е. Якобы, через три дня/ неделю/ месяц вы получите в 3/ 10/ 20 раз больше. То есть, отправив свои деньги в пустоту (а точнее, другому хозяину виртуального кошелька), вы должны везде публиковать номер своего собственного в ожидании, пока другие пользователи точно так же не отправят свои у.е. вам. Грустный юмор таких предложений в том, что в тексте их прямо объясняется, что эта система рассчитана, мягко говоря, на дурачков - новых пользователей, которые еще не успели ознакомиться с недостатками Всемирной Паутины: "А вдруг этот бизнес рухнет и мне никто денег не пришлёт??? НО ВЕДЬ каждый день в Интернете появляются от 20000 до 50000 тысяч новых пользователей!!!!!!!!!! Каждый день в Интернете появляются десятки новых сайтов и сотни форумов для заполнения новых тем. ЭТО ФАКТ!!!! По прогнозам специалистов, только к 2006 году количество пользователей Интернетом увеличится с нынешних 9 миллионов человек, до 21 миллиона!!!!!!!!!!!!!!!! Какие шансы, что они захотят попробовать себя в чём-то новом???????"
Кстати, как честно пишут в "руководстве по использованию", предложения сетевого маркетинга маскируются под те же самые объявления с огромными суммами заработков: "маскируйте свои объявления под стандартные. Например, если Вы зашли в рубрику Автомобили напишите: "Мерседес, обсудим достоинства", если зашли в рубрику Работа, не пишите 1 млн. за 2 мес., а просто - "требуется менеджер з/п. от 1000 у.е.". В этом случае Ваше объявление будет "жить" намного дольше. Администраторы и модераторы сайтов их долгое время не заметят".
"Отправьте 100 рублей по почте и получите доказательства того, что вы - лох"
Подобная схема надомной работы используется и в том случае, если в объявлении указан лишь абонентский ящик работодателя. Вас могут попросить прислать письмо со своим адресом. В ответ на него вы получите очень вежливое приглашение к сотрудничеству, в котором, между прочим, упоминается, что от вас требуется некая символическая сумма за комплект учебников по "получению миллиона". Комплект учебников может представлять собой все что угодно: от поваренной книги до инструкции по вязанию шапочек. А может быть, вам пришлют честное признание, что "вы - очередной попавший на лохотрон".
Итак, чтобы не быть обманутым, помните:
В объявлении должна быть четко сформулирована вакансия.
Во время телефонного разговора или переписки по электронной почте, работодатель не должен скрывать название компании и род ее занятий.
Если вам обещают рассказать все при встрече - вас, скорее всего, ждет "лохотрон".
Кстати, название фирмы, ее номер телефона и адрес можно легко проверить с помощью поисковых систем, даже найти отзывы работников о ней.
Если у "крупной европейской" компании заведен электронный адрес на бесплатном сервере - это должно насторожить.
Если для подготовки к работе вы должны пройти некие "платные курсы" - это опять же, "лохотрон". У уважающих себя организаций обучение или первоначальная подготовка бесплатны, поскольку работодатели заинтересованы в получении профессиональных кадров.
Если в объявлении указана слишком высокая зарплата - не стоит покупаться на быстрый и легкий заработок. Помните, что бесплатный сыр бывает только в мышеловках.
При собеседовании обязательно уточняйте, заключат ли с вами трудовой договор.
Вера Удовиченко, rian.ru
