МОСКВА, 3 дек - РИА Новости. Правление ОАО Газпром рассмотрело и в целом одобрило внутренние документы, регламентирующие систему материального стимулирования руководящих работников компании.
Как говорится в поступившем в РИА Новости пресс-релизе концерна, соответствующим подразделениям администрации Газпрома поручено доработать эти документы с учетом приобретения ОАО Сибнефть и в первом квартале 2006 года внести на рассмотрение Советом директоров Газпрома.
"Система стимулирования будет состоять из двух частей, которые обеспечат заинтересованность и баланс между достижением краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей Газпрома: системы годового бонуса и программы акционирования", - говорится в пресс-релизе.
Основными целями системы стимулирования руководства Газпрома являются выполнение бизнес-задач компании, поставленных его акционерами, путем обеспечения личной заинтересованности каждого руководителя в успехе компании; привлечение и закрепление руководителей, уровень профессионализма и результативность которых необходимы компании; более рациональное структурирование работы персонала по направлениям деятельности в соответствии со стратегическими целями Газпрома, говорится в сообщении.
