Как отмечается в выступлении, в настоящее время вызывает тревогу положение дел с укомплектованностью первичных должностей кадровыми офицерами. "Так, в войсках Приволжско-Уральского и Московского военных округов более половины командиров взводов и заместителей командиров рот в частях постоянной готовности, в том числе, переходящих на комплектования по контракту, - офицеры, призванные из запаса. Говорить об их надлежащей профессиональной подготовке, конечно же, не приходится", - говорится в выступлении.
Кроме того, непростая ситуация складывается в этой связи и в Военно-воздушных силах, где снижение престижности летной службы и отсутствие жилья приводят к досрочному увольнению из рядов Вооруженных Сил подготовленного летного состава.
"В Военно-морском флоте молодые офицеры из-за несоответствия уровня их материального обеспечения уровню возложенной на них ответственности не стремятся к продвижению по командной линии. В результате, имеют место случаи, когда на должности командиров кораблей назначаются офицеры, не окончившие высшие офицерские классы". - говорится в документе.
Как отмечается в докладе, проблемы, которые имеют место в частях и соединениях постоянной готовности, характерны для всех Вооруженных Сил. "Наиболее злободневными из них являются: низкий престиж военной службы, вызванный во многом недостаточным уровнем материального обеспечения военнослужащих, а также моральный износ и старение военной техники", - говорится в выступлении.
Как отмечается в документе, эти проблемы носят комплексный характер и их решение возможно только совместными усилиями руководства страны и Вооруженных Сил, органов исполнительной и законодательной власти, при активной поддержке всего российского общества.
