Об этом, как сообщили РИА "Новости" в пресс-службе ОАО "РЖД", заявил в четверг в своем выступлении на первой конференции работников ОАО "РЖД" по принятию Генерального коллективного договора первый вице-президент компании Хасан Зябиров.
В документе, в частности, достаточно детально прописаны вопросы оплаты труда работников с учетом специфики работы компании и стратегических целей ее развития. Договором устанавливается выплата заработной платы два раза в месяц и предусматривается ее индексация в соответствии с ростом цен на потребительские товары и услуги.
"Рост реальной заработной платы будет обеспечен в соответствии с ростом производительности труда, который должен составить не менее 6,5%?в год. В результате среднемесячная зарплата в 2005 году превысит 12 тысяч рублей", - сказал Зябиров.
По словам Зябирова, для работников компании и членов их семей предусмотрен также пакет основных социальных гарантий, в том числе бесплатный проезд железнодорожным транспортом по разовому билету в купейном вагоне пассажирского поезда и по годовому билету - в пригородном сообщении, бесплатное медицинское обслуживание, единовременное поощрение за добросовестный труд при выходе на пенсию, а также материальная компенсация при получении инвалидности. Кроме того, отметил Зябиров, очень важными являются гарантии по поддержке работников при приобретении жилья, в частности кредитование, субсидирование и ипотека.
В проект договора внесен и новый раздел, предусматривающий социальные гарантии женщинам, детям и семьям. "Это, в частности, - дополнительные отпуска в случаях рождения ребенка, регистрация брака; выплата пособий при рождении детей; ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и другие", - отметил Зябиров.
Подписание Генерального коолективного договора намечено на четверг.
