"В результате кадровой реформы в Контрольной палате Грузии сократили 37% сотрудников - более 300 человек. Если ранее в данном ведомстве работало 830 человек, то на сегодняшний день число сотрудников составляет 495 человек", - сообщил Зураб Соселия. При этом он отметил, что уволены лишь некомпетентные работники.
Кроме того, осенью в Контрольной палате Грузии пройдет конкурс - письменное тестирование, по итогам которого и будут сформированы кадры Контрольной палаты. В конкурсе смогут принять участие не только нынешние сотрудники Контрольной палаты, но все желающие.
Также "в результате структурной реформы один департамент Палаты будет контролировать ту или иную отрасль или сферу в масштабе всей Грузии. Подобное изменение позволят получить более совершенные материалы проверки", сообщил глава Контрольной палаты.
По словам Соселия, благодаря сокращению кадров уровень средней зарплаты сотрудников удалось повысить более чем в два раза. В настоящее время, средняя зарплата сотрудников контрольной палаты составляет 180 лари в месяц (около $90). Однако, по словам Соселия, данная зарплата все равно пока на много ниже чем средняя зарплата представителей других контролирующих органов (представителей фискальных и силовых ведомств), и со временем эта ситуация будет исправлена.
Еще одним приоритетом деятельности Контрольной палаты Грузии является внедрение международных стандартов деятельности. Основной целью ведомства является осуществление превентивного контроля, современного программного и финансового аудита, реформирование контрольной палаты в Счетную палату. В последнее время Контрольная палата активно сотрудничает с зарубежными экспертами и организациями.
