"Мы стоим на позиции добровольности внедрения тех или иных принципов корпоративного управления", - сказала Попова.
По ее словам, чем больше государство будет настаивать на выполнении формальных принципов корпоративного управления, тем более формальными они будут. "Принципы корпоративного управления должны внедряться без государственного нажима, без формализма", - подчеркнула Попова.
Она отметила, что в последнее время много говорится о тенденции улучшения корпоративного управления: многие компании вводят в состав совета директоров независимых директоров, повышают свою информационную прозрачность, внедрняют другие принципы корпоративного управления.
Однако представителя МЭРТ беспокоит то, что эти изменения носят не глубинный, а формальный характер. По словам Поповой, проводящиеся изменения не захватывают отношения между миноритарными и мажоритарными акционерами, между менеджментом и собственниками компаний. "Необходимо обращать внимание не на внешние признаки, а на внутренние изменения", - подчеркнула Попова.
