Одной из причин таких конфликтов, по его словам, также, является и столкновение двух мышлений - "прошлого административного и нового рыночного мышления". Но, вообще, все конфликты основаны на экономических интересах. Чаще всего, "старый" менеджемент элементарно не допускает к управлению предприятиями новых акционеров. При этом, в результате конфликта, производство останавливается.
В качестве примера Корсак привел ситуацию на ОАО "Лопастные гидравлические машины". Предприятие расположено в районе Татарской улицы и подлежит перебазировке в промзону. На его месте должны быть построены жилые дома. У предприятия появились новые акционеры, скупившие 30% пакета акций. Старое руководство не допускает новых акционеров к управлению производством из-за полного недоверия к ним. "Это стало причиной остановки предприятия", сказал Корсак. То же самое происходит и с ОАО "Вымпел", сообщил он.
Некоторые старые руководители начинают по частям перепродавать свой пакет акций, ущемляя интересы владельцев остальной части пакета. Такое, например, происходит на ОАО "Мосарс-10", 50% пакета акций которого принадлежат городу.
