"Здесь должен быть равный подход (к компаниям). Государство должно обеспечить суровое наказание (за использование таких схем)", - сказал Потанин.
"Нужно создать механизм, при котором тот, кто уходит от "серых" зарплат, будет выигрывать, а не разоряться", - сказал президент "Интерроса".
"Серые" зарплаты являются конкурентным преимуществом, поскольку позволяют экономить на налогах, пояснил Потанин. "Поэтому здесь очень важны равные условия для всех", - сказал он.
По его словам, крупный бизнес эту проблему уже практически решил.
"В крупных компаниях большое количество людей, и конверты (с "серыми" зарплатами) здесь не раздашь", - сказал он. Проблема "серых" зарплат актуальна для средних и малых компаний, отметил Потанин. Чтобы решить ее, этим компаниям необходимо проявить сознательность, заключил он.
Потанин принимает участие в первой Международной конференции "Корпоративное управление и экономический рост в России", организованной возглавляемым им Национальным советом по корпоративному управлению при участии Всемирного банка и ОЭСР.
