Согласно информации Министерства благосостояния Латвии, в последние годы количество выданных иностранцам разрешений на работу немного уменьшилось. В частности, в 2000 году их получили 3453 человека, в 2001 - 3323, в 2002 - 2843.
Вместе с тем число утвержденных трудовых вызовов за три года увеличилось с 1473 до 1790. Данное обстоятельство объясняется тем, что во многих случаях компании не могут заполучить ценного сотрудника без такой бумаги.
На сегодняшний день от необходимости получения трудового вызова освобождены представители лишь немногих профессий - педагоги государственных и самоуправленческих учебных заведений, ученые, руководители культурных учреждений, тренеры спортивных сборных Латвии, члены правления или советов компаний /также исполнительные директора/, главы общественных организаций, композиторы, музыканты, певцы, хореографы, актеры. Остальным приходится дожидаться вызова и платить госпошлину в размере 35 латов за разрешение на работу.
По словам заместителя начальника отдела развития рынка труда Минблага Вилниса Бужса, во многих случаях приглашение носит сугубо формальный характер.
"После вступления правил в силу процедура получения трудового разрешения значительно упростится, ведь бумаг станет гораздо меньше", - уверен он.
Согласно одобренному в понедельник правительством проекту, список профессий, представители которых вправе беспрепятственно работать в Латвии, расширен почти до 40 позиций.
Одним из основных нововведений стало предоставление льгот ИТ-специалистам - директорам и руководителям проектов, ведущим системным архитекторам, системным аналитикам, программистам, консультантам по ИТ-решениям и предпринимательской деятельности.
Однако параллельно на них наложили лимит в размере 100 человек в год.
Ждут послабления и бизнесменов. В частности, это относится к лицам, вложившим в основной капитал местных фирм не менее 600 тыс латов, либо являющимся единственным основателем компании, выполняющим в ней обязанности должностного лица с правом подписи.
Остальным по-прежнему необходимо озаботиться получением приглашения и исправно платить по 35 латов за каждый месяц трудовой деятельности в Латвии.
Для этого работодатель должен подать соответствующую заявку в Государственное агентство занятости. Здесь ее рассмотрят и если на вакантное место не найдется достойного претендента в Латвии, то иностранец вызов получит.
