"У нас не так много современных управленческих кадров, и это одна из проблем современной России: людей, которые руководят, много, а современных руководителей мало",- заявил президент на пресс-конференции в Кремле, отвечая на вопрос о том, почему не самые эффективные руководители иногда не выпадают из номенклатурной обоймы, а получают другие, не менее ответственные государственные посты.
"Я не знаю таких примеров на очень высоком уровне, пожалуй, есть только один, я бы сейчас не хотел его озвучивать",- отметил президент. "Но и то, человек работал на одном участке, его перевели на другой, не связанный с тем, где у него возникли проблемы",- подчеркнул он.
"Во всех остальных случаях я не знаю, где мы бы людей, которые не справились со своей работой, повысили бы в рамках той отрасли, где они сделали нечто такое, что должно было бы привести к решениям другого рода",- сказал Владимир Путин.
При этом он отметил, что "самое простое - махать шашкой, снимать головы, увольнять и выглядеть на этом фоне крутым руководителем". По мнению президента, "гораздо важнее бережно относиться к людям, в том числе и к тем, которые будучи на виду, под огнем критики, достойно несли тяжелое бремя руководства предприятиями, отраслями, регионами". "Нужно использовать их опыт, их возможности",- считает глава государства.
Возвращаясь к проблеме дефицита кадров, президент сказал: "Мы стараемся решать этот вопрос, в том числе с помощью различных программ и при поддержке наших партнеров за границей". "Без решения этих проблем мы, конечно, вряд ли сможем продвинуться в достижении тех целей, которые перед собой ставим",- констатировал Владимир Путин.
