> Депутаты обсудили разработанную министерством труда и социального развития РФ новую отраслевую систему оплаты труда научных работников.
Руководитель рабочей группы, заместитель председателя Думского комитета по образованию и науке Валентина Иванова /"Регионы России"/ в ходе обсуждения подчеркнула, что для развития отечественной науки "мы должны остановить утечку мозгов за рубеж и обеспечить надежную кадровую политику в первую очередь за счет обеспечения достойной зарплаты работникам науки".
Рабочая группа, сообщила Иванова, рекомендует правительству в двухмесячный срок разработать нормативные документы по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования бюджетников.
По мнению депутатов, руководителям научных организаций и государственным учреждениям высшего профессионального образования необходимо формировать резервные фонды зарплаты для премирования своих работников за научные разработки.
Начальник Департамента по заработной платы министерства труда и социального развития РФ Виктор Ильин сообщил, что на финансирование перехода к отраслевым зарплатам труда из федерального бюджета предполагается выделить 10,6 млн рублей.
Для реформирования системы оплаты труда бюджетников, сообщил Ильин, правительство намерено разработать и внести в Госдуму законопроект с рабочим названием "О системах оплаты труда работников бюджетной сферы".
Представитель Минпромнауки Дарья Митина пояснила, что зарплата работников науки будет состоять на 85 проц из тарифной части и 15 проц надтарифной, то есть из дополнительных выплат в зависимости от условий труда, занимаемой должности, ученой степени и стажа. При этом, сообщила Митина, разница между высшим и низшим окладом в науке не будет больше, чем в 7 раз.
