Как сообщили РИА "Новости" в информационном центре ООН в Москве, этот визит "проходит в рамках двусторонних отношений между Россией и Комиссией международной гражданской службой".
Как ожидается, в течение своего недельного пребывания в России Мохсен Бель-Хадж Амор проведет ряд встреч с представителями российского руководства, в частности, Министерства иностранных дел Российской Федерации.
Комиссия ООН по международной гражданской службе была создана более четверти века назад по решению Генеральной Ассамблеи ООН для регулирования и координации условий службы в международных организациях, принадлежащих к общей системе ООН.
Комиссия состоит из 15 членов из разных стран мира, которые назначаются Генассамблеей ООН на четырехлетний срок. Президент и вице-президент Комиссии работают на постоянной основе в Нью-Йорке. В полном составе Комиссия встречается дважды в год.
Нынешний президент Комиссии Мохсен Бель-Хадж Амор является гражданином Туниса. Членом Комиссии от Российской Федерации до конца 2004 года является заместитель министра иностранных дел РФ Алексей Федотов.
Комиссия сыграла определяющую роль в формировании основ единой международной гражданской службы, оказывая всемерную поддержку общей системе, сохраняя ее целостность и укрепляя ее единство и сплоченность.
В соответствии со своим мандатом Комиссия призвана вырабатывать единые стандарты классификации постов, подбора и найма персонала, устанавливать общие шкалы окладов, пособий и надбавок, создавать единообразные условия службы международных гражданских служащих.
Комиссия в своей деятельности стремится "устранить элементы нездоровой конкуренции" между отдельными организациями в области найма высококвалифицированных специалистов, создать благоприятные условия для ротации персонала и обмена сотрудниками между ООН и ее специализированными учреждениями, между секретариатами международных организаций и национальными государственными службами и частными институтами, установить общие шкалы окладов и других денежных пособий. Общая численность сотрудников организаций, использующих в своей работе принципы Комиссии, в конце ХХ века составляла около 50 тыс человек.
Богатый опыт Комиссии довольно успешно используется в последние годы и в России. В частности, в МИД РФ внедрена и дает неплохие результаты конкурсная система замещения должностей в загранучреждениях, а также разрабатывается научно обоснованная объективная шкала заработной платы сотрудников этих учреждений.
