Гендиректор МОТ назвал принятый Трудовой кодекс "настоящим достижением", поскольку он отражает "необходимые международные нормы в области трудового права". Сомавия напомнил, что этот кодекс был разработан на принципах трипартизма - при участии правительства, работодателя и работника.
Между тем, Хуан Сомавия отметил, что "одно дело - принять кодекс, другое дело - претворить его в жизнь". По его мнению, сейчас российской стороне необходимо сконцентрировать усилия и внимание на практической стороне действия кодекса, так "чтобы он вошел в культуру вашей жизни".
Сомавия отметил значение нового кодекса как правовой базы для осуществления социальных реформ.
По мнению гендиректора МОТ, сейчас российской стороне требуется также начать и другие шаги по практическому воплощению документа в жизнь, в частности подготовку судей по трудовым спорам, подготовку трудовых инспекторов, налаживание практики проведения коллективных переговоров.
Александр Починок, со своей стороны, сообщил, что за год российская сторона должна принять пакет из 32 законопроектов к новому кодексу, и посему сегодня он обратился за помощью к Международной организации труда.
Хуан Сомавия также подчеркнул необходимость реструктуризации производственной сферы в России, с тем чтобы "повернуть ее в нужном социальном ключе". Он отметил, что в России существуют еще целые города, которые полностью зависят от деятельности одного предприятия. И сейчас, по словам Сомавии, "очень важно продвигаться в сторону повышения производительности труда, с одной стороны, а с другой - минимизировать издержки для предприятия и его работников".
"В Международной организации труда мы считаем, что это вполне возможно", - заключил генеральный директор МОТ.
