Как сообщил в понедельни журналистам вице-президент "ЛУКОЙЛа" Леонид Федун, первоочередными задачами программы на среднесрочную перспективу станут увеличение ее выручки, снижение затрат, повышение эффективности и реорганизация структуры.
Изменения произойдут и в системе корпоративного управления компании. Предполагается, что в "ЛУКОЙЛе" будут созданы две крупные структуры по добыче и продажам, сказал Федун. В отличие от подобных структур в нефтяной компании "ЮКОС", они будут созданы без образования юридического лица.
Из состава компании планируется вывести вспомогательные и сервисные структуры, сказал Леонид Федун. Важным шагом в сокращении издержек станет выведение за баланс "ЛУКОЙЛа" дочерней буровой компании "ЛУКОЙЛ-Бурение". В течение 2003-2004 годов это позволит компании сократить операционные расходы по добыче нефти на 15 проц и снизить удельную стоимость сервисных услуг на 20 проц при существенном повышении их качества.
В ходе реструктуризации будет сокращена численность сотрудников компании с нынешних 140 тыс до 120 тыс человек, отметил вице-президент.
В среднесрочной и долгосрочной перспективе рост инвестиционной привлекательности "ЛУКОЙЛа" будет происходить за счет снижения затрат, сокращения численности персонала, увеличения эффективности капитальных вложений и ускоренного развития зарубежного сегмента переработки нефти и сбыта нефтепродуктов, резюмировал Леонид Федун.
