Как передает корреспондент РИА "Новости", поводом к рассмотрению дела послужило заявление Зерноградского районного суда Ростовской области, в производстве которого находится дело по иску гражданина Вакуленко о восстановлении его на работе. Истец, являющийся отцом ребенка-инвалида, был уволен за систематическое неисполнение своих обязанностей.
Согласно оспариваемой в суде части 2 статьи 170 КЗОТ, не допускается увольнение работников, имеющих детей-инвалидов, до достижения детьми 18 лет. Зерноградский районный суд полагает, что данная норма противоречит Конституции России /нарушает принцип равенства всех перед законом и судом/, поскольку она дает возможность недобросовестным работникам злоупотреблять своими правами и нарушает права других лиц, в частности работодателя и трудового коллектива.
Часть 2 статьи 235 КЗОТ РФ и пункт 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" оспаривает суд Центрального района Кемерово. Согласно оспариваемым нормам, увольнение работников, являющихся руководителями профсоюзных органов, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа. Заявитель полагает, что норма, предоставляющая руководителям профсоюзов дополнительные гарантии при увольнении, не соответствуют ряду положений Конституции.
