Как передает корреспондент РИА "Новости", с просьбой проверить конституционность части 2 статьи 170 КЗОТ обратился Зерноградский районный суд Ростовской области, в производстве которого находится дело по иску гражданина Вакуленко о восстановлении его на работе. Истец, являющийся отцом ребенка-инвалида, был уволен за систематическое неисполнение своих обязанностей.
Согласно части 2 статьи 170 КЗОТ, не допускается увольнение работников, имеющих детей-инвалидов, до достижения детьми 18 лет. Зерноградский районный суд полагает, что данная норма противоречит Конституции РФ /нарушает принцип равенства всех перед законом и судом/, поскольку она дает возможность недобросовестным работникам злоупотреблять своими правами и нарушает права других лиц, в частности, работодателя и трудового коллектива.
Часть 2 статьи 235 КЗОТ РФ и пункт 3 статьи федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" оспаривает суд Центрального района города Кемерово. Согласно оспариваемым нормам, увольнение работников, являющихся руководителями профсоюзных органов, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа. Заявитель полагает, что нормы, предоставляющие руководителям профсоюзов дополнительные гарантии при увольнении и ставящие возможность увольнения в зависимость от согласия профсоюзных органов, не соответствуют ряду положений Конституции.
Как ожидается, решение по этому делу суд вынесет примерно через 2-3 недели.
