ВЛАДИВОСТОК, 4 сен — РИА Новости. Дефицит трудовых ресурсов в Приморье не позволяет заполнить местными кадрами все торговые точки, считает бизнесмен. Мигранты доминируют на рынках края, потому что у местных жителей эта сфера непопулярна, полагает чиновник, закон о мигрантах в России требуется дополнять и дорабатывать, уверен депутат из Владивостока.
О том, почему в торговле столько мигрантов и насколько этот запрет состоятелен, рассказали РИА Новости эксперты.
Торговля без мигрантов "загнется"
Все торговые точки Приморья невозможно заполнить работниками только из числа местных жителей, поскольку в крае дефицит трудовых ресурсов, рассказал РИА Новости президент Лиги торговых предпринимателей Владивостока Павел Гетман.
По его словам, главная причина большого числа гастарбайтеров на рынках в том, что с большинством российских граждан проблем возникает больше, чем с теми, кто старается закрепиться в Приморье, — мигрантами. Приморцы приходят и требуют большую зарплату, но при этом не хотят ее отрабатывать.
"Три основных причины, почему многие предприниматели нанимают мигрантов и тех, кто лишь недавно получил гражданство: они готовы работать, так как у них хорошая мотивация — закрепиться на месте; они выполняют все требования начальства без лишних напоминаний и у них хорошая производительность. Поэтому, если запретить им работать на рынках, мы просто не справимся", — сказал собеседник.
Он отметил, что в торговле более 50% мигрантов и большинство из них уже получило или находится в стадии получения российского гражданства.
Вакансий много — желающих нет
Желания идти работать продавцами на рынках или дворниками у российских граждан нет, поэтому все чаще привлекаются мигранты, рассказала РИА Новости заместитель директора Центра занятости населения Владивостока Галина Кривошапкина.
"Центр предоставляет всем безработным и ищущим работу людям вакансии вне зависимости от их социального статуса. Работа подбирается таким образом, чтобы образование соответствовало тому рабочему месту, куда приходит заявка. Но, даже если человек имеет подобающее образование, это не значит, что он пойдет работать по специальности. И в первую очередь это касается таких мест, как рынки", — рассказала собеседница агентства.
По ее словам, особого желания идти работать на рынки у российских граждан нет. Они предпочитают более "престижные" места работы, в то время как мигранты спокойно идут на такие должности, как продавец на рынке.
"Также российские соискатели очень негативно и опасливо относятся к предложениям о работе от иностранных работодателей. Во многие обычные ларьки и рыночные палатки, которые держат мигранты, люди просто не желают идти. А настаивать мы не можем. Не последнюю роль играет и зарплата. Поэтому в таких сферах, как строительство и сельское хозяйство, где зарплата в 12 тысяч рублей, работают более 50% мигрантов", — сказала собеседница.
Опасных мигрантов отсеет закон
Запретить трудоустраивать мигрантов не получится, но попробовать внести изменения в законодательство, которые бы регламентировали ответственность как мигрантов, так и работодателей по отношению к ним, стоит, рассказал РИА Новости депутат Думы Владивостока, член комитета по экономической политике и муниципальной собственности Евгений Рылов.
"Конечно, если рассуждать, надо отдавать рабочие места нашим соотечественникам. Но что делать, если они не хотят выполнять на низкоквалифицированную работу? Мигранты заполнили нишу, где не нужна высокая квалификация. Но так происходит во всех цивилизованных странах", — рассказал собеседник агентства.
"Сейчас не существует законодательного регулятора, который бы корректировал наем мигрантов на рынки, поэтому зачастую у них нет даже трудовых договоров и книжек. Но если этот вопрос проработать, то большинство неквалифицированных и опасных мигрантов сразу же отсеется. Я думаю, что бизнес не будет этому препятствовать, ведь его представители сами заинтересованы в квалифицированных кадрах", — сказал собеседник.
