С.-ПЕТЕРБУРГ, 29 авг — РИА Новости. Чуть больше трети сотрудников компаний Петербурга с готовностью сдают деньги на коллективные подарки коллегам, выяснила служба исследований компании HeadHunter в ходе опроса 2 тысяч человек.
По данным исследования, 34% опрошенных всегда сбрасываются на подобные презенты с радостью, но 44% респондентов не готовы с легким сердцем отдать свои деньги. "Большинство опрошенных сотрудников компаний Санкт-Петербурга признались, что постоянно скидываются на коллективные подарки ко дню рождения (88% — коллег, 64% — начальника), круглым датам (8%), свадьбам или рождению ребенка (58%), защите диплома (4%), покупке авто (3%)", — говорится в сообщении.
Отмечается, что женщины жертвуют на коллективные подарки меньшие суммы, нежели мужчины, а вот те, у кого уровень зарплаты выше, как правило, и выделяют из нее больше средств, чем остальные. Более половины опрошенных указали, что вкладываются в коллективные подарки примерно для 5-20 коллег.
"Респонденты уверяют, что делают это добровольно (47%), однако для 44% это добровольно-принудительная, а для 5% — вообще обязательная процедура", — подчеркивают авторы исследования.
Уточняется, что взносы на коллективные подарки не отражаются на финансовом благополучии большей части опрошенных. В то же время 26% респондентов из-за этих расходов в чем-то себе отказывают, а для 5% — это отдельная статья бюджета. Но на этом траты не заканчиваются: 91% респондентов привыкли "проставляться" в том случае, если в их жизни происходит радостное событие, — обычно на это уходит до 4 тысяч рублей.
"В качестве подарка сотрудники получают деньги (68%) — в среднем сумма составляет 4,7 тысячи рублей. Лишь 23% получают презенты на вкус коллег, а 10% предпочитают не рисковать и заказывают что-то сами себе. Для 33% респондентов подарок не важен, главное — отметить событие в дружелюбном кругу, 9% частенько огорчаются подарку, а 3% всегда расстраиваются", — резюмируют исследователи.
