САМАРА, 10 дек — РИА Новости. АвтоВАЗ перейдет на 4-дневную рабочую неделю с 15 февраля 2016 года, такой режим работы на предприятии сохранится в течение полугода и исключит массовые сокращения, сообщили РИА Новости в пресс-центре компании.
"Соответствующий приказ был подписан. Принято решение о переходе на 4-дневную (рабочую неделю) с 15 февраля 2016 года. Предполагается, что такой режим работы сохранится на полгода", — сказал собеседник агентства.
В пресс-центре уточнили, что на период действия приказа о переходе на 4-дневную рабочую неделю массовые сокращения проводить запрещено.
Как ранее сообщил РИА Новости руководитель профсоюза предприятия Сергей Зайцев, заработная плата работников при применении такой процедуры может быть сокращена на 20%, однако за сотрудниками гарантированно сохраняются рабочие места.
Информация о возможных сокращениях на АвтоВАЗе появилась в октябре в самарских СМИ со ссылкой на депутата Госдумы и зампреда Союза машиностроителей России Владимира Гутенева. В интервью местному телеканалу парламентарий заявил, что на предприятии в 2016 году могут сократить от 2,5 до 6 тысяч человек. В тольяттинских СМИ также появлялись различные данные о возможных сокращениях на АвтоВАЗе. Президент АвтоВАЗа Бу Андерссон в декабре заявил, что "планы по персоналу будут озвучены позднее". Самарский губернатор Николай Меркушкин ранее сообщил, что "массовых сокращений на АвтоВАЗе не будет".
Оптимизация персонала на АвтоВАЗе началась в феврале 2014 года. В течение года с автогиганта по соглашению сторон было уволено около 6 тысяч человек. Основная причина сокращения персонала — падение авторынка и снижение издержек.
В 2015 году ОАО "АвтоВАЗ" заявил о продолжении сокращений. Так, в компании планировали сократить не более 1100 человек. Кроме того, действует программа, согласно которой сотрудники могут уволиться по соглашению сторон.
