МОСКВА, 3 мар — РИА Новости. Повышение зарплат научных работников и преподавателей вузов должно стать поощрением для успешно работающих ученых и преподавателей, выделенные для этого средства нельзя "размазывать" тонким слоем по всем сотрудникам, заявляет Совет по науке при Минобрнауки РФ.
Ранее совет рассмотрел методические рекомендации Минобрнауки по использованию дополнительных средств, направляемых правительством РФ для увеличения зарплаты работникам научных учреждений. В соответствии с указом президента РФ Владимира Путина, средняя зарплата преподавателей вузов и научных сотрудников к 2018 году должна быть доведена до 200% от средней заработной платы в регионе. Правительство РФ в 2012 и 2013 годах выделило для этого значительные дополнительные средства вузам и институтам.
"Во многих случаях эти средства используются для пропорционального увеличения заработной платы всех категорий преподавателей и научных сотрудников данного учреждения <…> Это находится в противоречии с другим положением упомянутого указа, согласно которому повышение оплаты труда должно быть обусловлено достижением конкретных показателей качества работы сотрудников", — говорится в заявлении совета.
По мнению его авторов, для научных сотрудников следует организовать федеральный конкурс на право получения постоянных надбавок к зарплате, на который ученый мог бы представлять список своих научных достижений за последние пять лет.
"Разумеется, эта форма должна различаться для каждой референтной группы научных специализаций. Конкурсная комиссия по референтной группе могла бы осуществлять проверку представленных сведений, при необходимости проводить дополнительную экспертизу и принимать решение о назначении надбавки, с учетом расположения научных институтов в различных регионах РФ", — говорится в документе.
До момента принятия решения о проведении такого федерального конкурса надбавки могли бы распределяться по конкурсу внутри каждого главного распорядителя бюджетных средств.
