Константин Богданов, обозреватель РИА Новости.
Российские студенты будут служить срочную службу. Предварительное решение об этом, насколько можно судить, принято. Однако служить пойдут не все, и способов отдать долг Родине будет предложено несколько.
Военный министр Сергей Шойгу, встречаясь со студентами Московского государственного технического университета им. Н.Э.Баумана, положительно воспринял прозвучавшие ранее предложения об организации срочной службы в рядах вооруженных по желанию студентов без отрыва от университетского курса обучения.
"…Мы дадим шанс студентам добровольно пройти военную службу во время учебы и сделать это в достаточно комфортных условиях – три месяца теории в университетских стенах и трижды пройти трехмесячные учебные сборы в элитных частях", – заявил Шойгу, отметив, впрочем, что решение еще не принято окончательно, и имеет смысл сначала обкатать эту модель на 15-20 вузах.
Один из знакомых автору военных экспертов любит повторять: "Единственное, что еще может спасти постсоветскую армию – это массовый и регулярный призыв студентов старших курсов". При всей провокативности этого тезиса идея, лежащая под ним, более чем заслуживает право на жизнь.
Речь не только о том, что "миллионной" армии не хватает людей, и она едва дотягивает до 800 тысяч. Просто другого способа радикально оздоровить контингент личного состава вооруженных сил (и тем самым, по сути, изменить саму философию армейской машины) у страны нет, и уже никогда не будет.
Только надо понимать, что это должна быть уже совсем другая армия. Тот бестолковый (на первый взгляд) "новый облик" постоянной готовности с аутсорсингом хоздеятельности и 12-месячным сроком службы, что широкими движениями колуна пытались вытесать из доставшегося им полена министр Сердюков и начгенштаба Макаров, и то подходит больше, чем отлаженный и пригнанный, казалось бы, мобилизационный механизм "несокрушимой и легендарной" образца 1980-х годов.
Именно это видение другой армии с другим отношениям к людям можно отыскать и в основе второго предложения, которым поделился Шойгу на встрече с "бауманцами". Министр предложил создать "научные роты" – военные подразделения при университетах, где талантливые студенты, формально призываемые на военную службу, под руководством профессуры будут заниматься исследовательской работой по заказу Минобороны.
Надо понимать, что студент вуза – это не просто единообразно постриженное туловище для занятия места в строю по военной учетной специальности 100915А ("стрелок"). То есть он и это может делать (а уметь, при отсутствии медицинских противопоказаний, так и вовсе обязан). Однако в студенте потенциально кроется масса прочих ценных компетенций, которые в таком случае не находят применения для нужд обороны страны.
Попытка призывать студентов для затыкания дыр в строевом составе в конце 80-х годов не привела ни к чему хорошему – и даже, возможно, дополнительно усилила негативный имидж воинской службы среди образованных слоев населения. Этой ошибки при организации студенческой службы придется избегать в первую и главную очередь.
Студент – это квалифицированная рабочая сила, которую надо еще суметь использовать, так как потенциально от такого военнослужащего можно получить куда как большую отдачу (особенно на инженерно-технической должности в войсках), чем от малообразованного, но застроенного "уставщиной" (или "дедовщиной", в зависимости от технологии) призывника с девятью классами за спиной.
Любимый отечественный принцип "нет человека – нет проблемы", органичный для ситуации значительного кадрового резерва времен ранней индустриализации, уже давно пора заменить на куда более адекватный "нет человека – нет возможности его использовать". В данном случае: есть человек – используй его не "как положено", а как будет эффективнее.
Да, это отменит уравниловку, зато позволит выжать из ситуации максимум пользы и для страны, и для самого человека.
Использовать научно-технические "сливки" по месту учебы для проведения НИОКР – идея хорошая со всех сторон. Человек, вошедший в такую "научную роту", не получает унизительную отсрочку от призыва, как ныне ее могут получать работающие на оборонных предприятиях, – ему честно записывается "отслужил".
Формат позволяет изрядно сэкономить на содержании такой научной группы, заодно обеспечив сравнительно высокую управляемость. Все проблемы сводятся только к способу комплектования, потому что здесь любая форма блата и коррупции способна испоганить буквально все сверху донизу. Если решить их, то под руками Минобороны окажется эффективная и сравнительно дешевая исследовательская сеть, которая сможет частым гребнем прочесывать интересующие военных области.
Да, это потребует принципиально иной структуры управления военными научными исследованиями, и вообще кадрового обновления этой области, возможно, с широким привлечением гражданских специалистов в качестве проектных менеджеров. Но это и так пора было делать еще позавчера – чем не повод потренироваться хотя бы на студентах с их "детскими" задачами?
(К слову, мировая практика показывает, что хорошо подобранные "детские комнаты" в силу их незашоренности, помноженной на молодую силушку, порой подкидывают крайне нетривиальные и перспективные решения.)
А те, кто не "сливки", смогут позволить себе 9 месяцев на расширенных сборах (плюс трехмесячную подготовку по месту учебы), если нет желания призываться на полную катушку по окончании вуза. Задач модернизации в стране слишком много, а людей, наоборот, слишком мало, чтобы равнять всех под одну гребенку, списывая все, что не влезает в раз и навсегда забетонированный формат.
Возможно, это окажется несправедливым для кого-то персонально. Но так действительно будет лучше для всех. Этот-то факт в состоянии понять даже закостенелые с советских времен коллективисты-уравнители.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
