Госдума увеличила штрафы для работодателей за задержку зарплаты

Купюры достоинством сто рублей. Архивное фото
Госдума повысила с 50 до 100 тысяч рублей штраф работодателей за невыплату зарплат. Согласно принятому в первом чтении законопроекту, зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

МОСКВА, 23 мар — РИА Новости. Госдума приняла в первом, базовом чтении правительственный законопроект, расширяющий трудовые гарантии работникам и ужесточающий ответственность работодателей за невыплату зарплаты, в частности повышающий с 50 тысяч до 100 тысяч рублей максимальный штраф.

Генеральный прокурор РФ Юрий Чайка. Архивное фото
Чайка: задолженность по зарплате россиянам равна 4,3 миллиарда рублей
Сейчас работодатели, виновные в нарушении трудового законодательства, в том числе в задержке заработной платы, оплаты отпуска, компенсаций и других причитающихся работнику выплат, могут привлекаться к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

Новый законопроект предполагает повышение штрафов. Согласно поправкам, зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, не позднее десяти календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если работодатель совершил нарушение впервые, наказанием будет предупреждение или административный штраф — на должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей (сейчас от 1 до 5 тысяч рублей); на индивидуальных предпринимателей — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (как сейчас); на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей (как сейчас).

За повторное нарушение наказание для компаний составит от 50 тысяч до 100 тысяч рублей (сейчас до 50 тысяч); для должностных лиц — от 20 тысяч до 30 тысяч или дисквалификация на срок от года до трех лет; а для индивидуальных предпринимателей — штраф от 10 тысяч до 30 тысяч рублей. "Указанная сумма (100 тысяч рублей для юридических лиц) не является избыточно обременительной", — считают в правительстве.

По мнению главы трудового комитета Госдумы Ольги Баталиной (ЕР), никаких препятствий в производственной деятельности предприятий с точки зрения увеличения финансовой нагрузки законопроект не создает.

Документ также предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации работникам. Так, если задержка зарплаты превышает полгода, то работодатель обязан будет выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрена 1/300 независимо от срока задержки).

"Важная норма о прогрессивном увеличении размера финансовой ответственности работодателя в случае невыплаты заработной платы", — подчеркнула Баталина.

ЗАЩИТА В СУДЕ

Законопроект правительства предполагает также изменения в Трудовой кодекс России, которые позволят государственным инспекторам труда проводить внеплановые проверки работодателей в случае несвоевременной выплаты зарплаты, либо если она назначена в размере ниже минимального размера (МРОТ).

Сейчас такие проверки могут проводиться лишь при наличии жалоб и с согласия органов прокуратуры.

Законопроект предлагает также дать работникам возможность подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства (в настоящее время иск нужно подавать в общем порядке — по месту нахождения ответчика, то есть работодателя).

"Важны нормы, которые расширяют возможность защиты прав работников в судебном порядке. Во-первых, по месту жительства. Действительно, у нас очень многие работают дистанционным методом, вахтовым методом и не обязательно живут за стеной у предприятия. Вторая важная норма — увеличение срока, в течение которого в судебном порядке может быть обжалован факт невыплаты заработной платы", — рассказала Баталина.

ПОЗИЦИЯ КОМИТЕТА

Комитет Госдумы по труду поддержал законопроект, но считает, что отдельные его положения требуют дополнительного обсуждения, которое может состояться в ходе подготовки ко второму, основному чтению.

"Так, требование о выплате зарплаты в срок не позднее десяти календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, не может быть в ряде случаев выполнено по независящим от работодателя причинам (например, если на этот срок приходятся новогодние каникулы). В связи с этим целесообразно либо увеличить этот срок, либо перейти в исчислении этого срока к рабочим дням", — говорится в заключении комитета.

Кроме того, предложение о введении повышенного размера денежной компенсации именно через 180 дней, а не с другого срока, никак не обосновано и требует дополнительного обсуждения, отмечают в комитете.

Комитет указывает и на ряд других позиций, нуждающихся в уточнении.

Экономика
Обсуждение
6 пользователей оставили 12 комментариев
  • ???????????? Очень забавно. Закон приняли, а на деле- Прокуратура отказывает что либо делать, т.к. в стране кризис, и им дана команда игнорировать невыплаты.
    В Забайкалье учителя объявили забастовку из-за 3,5-миллионного долга по зарплате ==11. 03. 2016
    Учителя в Забайкалье бастуют из-за невыплаты зарплаты==12.12.2015

    Это разные долги. 3 месяца, и снова не платят. И что штраф решит?
    18:19
    23.03.2016
  • Все это конечно прекрасно господа законодатели. Только вот где работодатель возьмет деньги на выплату зарплаты своим работникам в сегодняшней ситуации, когда наша экономика находится в глубокой.... , и на многих предприятия просто нет денег на выплаты зарплат. И виноваты в том, что нашу экономику довели до такого состояния не работодатели, а руководители страны, в том числе и вы, г-да депутаты.
    18:23
    23.03.2016
  • ???????????? Очень забавно. Закон приняли, а на деле- Прокуратура отказывает что либо делать, т.к. в стране кризис, и им дана команда игнорировать невыплаты.
    В Забайкалье учителя объявили забастовку из-за 3,5-миллионного долга по зарплате ==11. 03. 2016
    Учителя в Забайкалье бастуют из-за невыплаты зарплаты==12.12.2015

    Это разные долги. 3 месяца, и снова не платят. И что штраф решит?
    18:19
    23.03.2016
  • Все это конечно прекрасно господа законодатели. Только вот где работодатель возьмет деньги на выплату зарплаты своим работникам в сегодняшней ситуации, когда наша экономика находится в глубокой.... , и на многих предприятия просто нет денег на выплаты зарплат. И виноваты в том, что нашу экономику довели до такого состояния не работодатели, а руководители страны, в том числе и вы, г-да депутаты.
    18:23
    23.03.2016
  • а чего от депутатов ждать еще? у них з/п не как у Россиян.
    18:24
    23.03.2016
  • Вопрос - ЧЕМ ВЫПЛАЧИВАТЬ ??
    Госдура не хочет поучаствовать в процессе выплат?
    00:56
    24.03.2016
  • А причем здесь штраф? Для чего? Удержать место для чиновников? Увеличивайте штат налоговиков!
    Статья 226 НК РФ пункт 9. Налоговому агенту запрещено выплачивать налоги из собственных средств!
    Вывод выплата налогов за работника и невыплата зарплаты, это УГОЛОВНОЕ ПРЕНСТУПЛЕНИЕ!!!
    Всем кому не выплатили зарплату, рекомендую взять у работодателя форму 2-НДФЛ и отнести ее в налоговую с заявлением!
    03:07
    24.03.2016
  • My Mumps в ответ пользователю Trimfiks ...(показатьскрыть)
    Trimfiks ..., Это вранье! В экономике как раз все в порядке, потому как договора долгосрочные!
    Проблемы лет через 5 только начнутся!
    03:07
    24.03.2016
  • Trimfiks ... в ответ пользователю My Mumps(показатьскрыть)
    My Mumps, вы большой специалист по заключению договоров? Разуйте глаза и оглянитесь. На нашем предприятии с декабря не выплачивают зарплату, и похожая картина у многих моих знакомых. При этом о повышении зарплаты ВООБЩЕ речь не идет при общем подорожании различных товаров и услуг и соответственно падении уровня жизни. Кстати, о задержках с выплатой зарплаты и прочем (сегодняшний уровень жизни в России) сообщалось в недавних статьях РИА - это я к тому, если снова обвините меня во вранье.))
    09:33
    24.03.2016
  • My Mumps в ответ пользователю Trimfiks ...(показатьскрыть)
    Trimfiks ..., Да я специалист по налогообложению. Причем делаю это для себя!
    И своего сына. Ваш работодатель заключает договора на длительные сроки!
    Для того что бы сдавать отчетность как можно реже!
    В вашем случае думаю раз в три года! То есть разницу в зарплате по законодательству вы ощутите через 3 года!
    "Общее" подорожание это ставка ЦБ РФ.И тут появляются вопросы к правительству.
    А в вашем случае, вопросы к ИФНС по месту жительства!
    Сходите возьмите справку КНД 1160081! Узнаете много нового.....
    .
    14:57
    24.03.2016
  • Trimfiks ... в ответ пользователю My Mumps(показатьскрыть)
    My Mumps, можно конечно попробовать покачать права, но вы же прекрасно понимаете чем это в итоге закончится))
    17:47
    24.03.2016
  • Странная логика у «служителей народа», если у работодателя нет финансов, чтобы заплатить работнику, то после выплаты 100 тыс. финансов станет ещё меньше, а если не заплатить вовремя этим штраф, так вообще, либо счет заблокируют, либо инкасса пойдет.
    00:40
    25.03.2016
  • My Mumps в ответ пользователю mishershnev(показатьскрыть)
    mishershnev, Это называется банкротство! К этому и ведут....
    02:57
    25.03.2016
  • My Mumps в ответ пользователю Trimfiks ...(показатьскрыть)
    Trimfiks ..., Для качания прав были когда то профсоюзы. Но мы захотели капитализма...
    02:58
    25.03.2016

Партнеры





Наверх
Авторизация
He правильное имя пользователя или пароль
Войти через социальные сети
Регистрация
E-mail
Пароль
Подтверждение пароля
Введите код с картинки
He правильное имя пользователя или пароль
* Все поля обязательны к заполнению
Восстановление пароля
E-mail
Инструкции для восстановления пароля высланы на
Смена региона
Идет загрузка...
Произошла ошибка... Повторить
правила комментирования материалов

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Чтобы связаться с командой модераторов, используйте адрес электронной почты moderator@rian.ru или воспользуйтесь формой обратной связи.