https://ria.ru/20190415/1552688408.html
На Сахалине намерены за два-три года решить проблему нехватки врачей
На Сахалине намерены за два-три года решить проблему нехватки врачей - РИА Новости, 15.04.2019
На Сахалине намерены за два-три года решить проблему нехватки врачей
Власти Сахалина надеются в течение двух-трех лет решить вопрос "кадрового голода" в медицине, где не хватает 500 специалистов, сообщил в интервью РИА Новости... РИА Новости, 15.04.2019
2019-04-15T08:56
2019-04-15T08:56
2019-04-15T08:57
общество
сахалин
валерий лимаренко
https://cdnn21.img.ria.ru/images/152464/62/1524646268_0:159:3078:1890_1920x0_80_0_0_c8df23aba17eec458c8a0d82d808b6c8.jpg
МОСКВА, 15 апр – РИА Новости. Власти Сахалина надеются в течение двух-трех лет решить вопрос "кадрового голода" в медицине, где не хватает 500 специалистов, сообщил в интервью РИА Новости врио губернатора Сахалинской области Валерий Лимаренко."Кадровый голод у нас в медицине ощутимый. Оборудование есть и еще добавится, а людей не хватает. Всего около 500 специалистов. Чтобы найти этих людей, мы предприняли беспрецедентные меры. Так, в конце 2018 года повысили оклады на 20% всем бюджетникам, скоро врачи и средний медперсонал начнут дополнительно получать денежные поощрения в размере до 30% и 10% от своей зарплаты соответственно за качественную работу", - сказал Лимаренко.По его данным, в Сахалинской области квалифицированный врач сегодня может получать в среднем 150 тысяч рублей, кроме того, при переезде из другого региона будет обеспечен жильем и подъемными в размере от 1,5 до 2,5 миллиона рублей в зависимости от того, насколько отдален район."Отдельно скажу про денежные поощрения – это мотивационный механизм. Если медучреждение будет работать эффективно, будет профессионально обслуживать пациентов, использовать современные технологии, то тогда его сотрудники будут получать эти высокие зарплаты. Такую систему мы запустили с 1 апреля, потому о результатах пока говорить рано. Но очень надеемся, что результаты скоро появятся. За год все 500 человек не найдем, наверное, но за два-три вполне", - считает Лимаренко.
https://ria.ru/20190415/1552687514.html
сахалин
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2019
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/152464/62/1524646268_174:0:2905:2048_1920x0_80_0_0_571ad2cb1513a6134ca56e79057a3c34.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, сахалин, валерий лимаренко
Общество, Сахалин, Валерий Лимаренко
МОСКВА, 15 апр – РИА Новости. Власти Сахалина надеются в течение двух-трех лет решить вопрос "кадрового голода" в медицине, где не хватает 500 специалистов, сообщил в интервью РИА Новости врио губернатора Сахалинской области Валерий Лимаренко.
"Кадровый голод у нас в медицине ощутимый. Оборудование есть и еще добавится, а людей не хватает. Всего около 500 специалистов. Чтобы найти этих людей, мы предприняли беспрецедентные меры. Так, в конце 2018 года повысили оклады на 20% всем бюджетникам, скоро врачи и средний медперсонал начнут дополнительно получать денежные поощрения в размере до 30% и 10% от своей зарплаты соответственно за качественную работу", - сказал Лимаренко.
По его данным, в Сахалинской области квалифицированный врач сегодня может получать в среднем 150 тысяч рублей, кроме того, при переезде из другого региона будет обеспечен жильем и подъемными в размере от 1,5 до 2,5 миллиона рублей в зависимости от того, насколько отдален район.
"Отдельно скажу про денежные поощрения – это мотивационный механизм. Если медучреждение будет работать эффективно, будет профессионально обслуживать пациентов, использовать современные технологии, то тогда его сотрудники будут получать эти высокие зарплаты. Такую систему мы запустили с 1 апреля, потому о результатах пока говорить рано. Но очень надеемся, что результаты скоро появятся. За год все 500 человек не найдем, наверное, но за два-три вполне", - считает Лимаренко.