МОСКВА, 20 июл — РИА Новости. Идея наделить работодателя правом увольнять работников в связи с утратой доверия не будет поддержана, ее не стоит обсуждать всерьез, заявил РИА Новости член президентского совета по правам человека, президент Конфедерации труда России Борис Кравченко.
"Это могло бы серьезно отразиться на работниках, если бы об этом говорили всерьез. Всерьез это мнение одного из чиновников Минтруда обсуждать не стоит, потому что любые изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации проводятся через жесткие и серьезные переговоры социальных партнеров", — сказал Кравченко, возглавляющий в СПЧ профильную комиссию по трудовым правам и социальному партнерству.
Такие предложения не смогут получить поддержку со стороны профсоюзов и пройти через российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, отметил правозащитник.
Ранее глава департамента госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак заявил "Известиям", что в Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Сейчас норма об увольнении в связи с утратой доверия применяется только для госслужащих, но ее могут распространить и на коммерческие компании, пишет издание. Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, в свою очередь, заявил РИА Новости, что эта идея должна пройти через российскую трехстороннюю комиссию.
