Никифоров: прослушка телефонов сотрудников возможна лишь при их согласии

Ранее СМИ сообщили о разработке системы, способной перехватить разговоры по мобильному телефону в офисах.

МОСКВА, 11 мая — РИА Новости. Прослушивание работодателем разговоров по мобильным телефонам сотрудников возможно при их добровольном согласии, что может быть прописано в трудовом договоре, считает глава Минкомсвязи РФ Николай Никифоров.

В среду газета "Коммерсант" сообщила, что компания InfoWatch Натальи Касперской разработала систему, способную перехватывать разговоры по мобильному телефону в офисах. Прототип решения был разработан для защиты компаний от утечек информации. По замыслу создателей, оборудование будет размещаться на территории заказчика, подключаться к сети мобильного оператора и перехватывать голосовой трафик. Полученная информация будет автоматически расшифровываться, программа слежения сама найдет в тексте ключевые слова.

"Вопрос не про этичность, а про законность. Сегодня с точки зрения закона о тайне связи и переписки это должно быть решение суда. Что касается продукта InfoWatch, не очень ясна их конкретная рыночная ниша. Возможно, в рамках уже конкретных трудовых соглашений между сотрудником и работодателем будет введен дополнительный пункт о том, что работник добровольно соглашается на то, что его работодатель с помощью спецсредств будет контролировать его переписку, телефонные звонки, пьет он, ест, еще что-то делает", — сказал Никифоров РИА Новости.

"Нужно дождаться, как они этот продукт спозиционируют", — добавил министр.

Опрошенные РИА Новости российские юристы считают, что прослушивание корпоративных разговоров сотрудников — "серая" и недостаточно урегулированная зона права, но при подписании соответствующих договоров проблем у работодателей, как правило, не возникает. При этом они отметили возможность злоупотреблений со стороны работодателя и посоветовали людям внимательнее относиться к тому, о чем они говорят по корпоративному телефону.