САМАРА, 9 дек — РИА Новости. АвтоВАЗ планирует перевести персонал на 4-дневную рабочую неделю на полгода, такая мера поможет не прибегать к сокращениям, сообщил РИА Новости председатель профсоюза завода Сергей Зайцев.
"Приказ о переходе на четырехдневную неделю еще не вышел… Но вчера на профкоме мы его рассматривали. Проект приказа подготовлен, и мы его согласовали", — сказал он.
Зайцев отметил, что в случае перехода на четырехдневную рабочую неделю заработная плата сотрудников сократится на 20%.
"При этом за сотрудником сохраняется гарантировано рабочее место. Так как в этот период, в течение полугода, нельзя проводить массовых сокращений. Для нас как для профсоюза это очень важно", — сказал Зайцев.
Информация о возможных сокращениях на АвтоВАЗе появилась в октябре в самарских СМИ со ссылкой на депутата Госдумы и зампреда Союза машиностроителей России Владимира Гутенева. В интервью местному телеканалу парламентарий заявил, что на предприятии в 2016 году могут сократить от 2,5 до 6 тысяч человек. В тольяттинских СМИ также появлялись различные данные о возможных сокращениях на АвтоВАЗе. Президент АвтоВАЗа Бу Андерссон в декабре заявил, что "планы по персоналу будут озвучены позднее".
Оптимизация персонала на АвтоВАЗе началась в феврале 2014 года. В течение года с автогиганта по соглашению сторон было уволено около 6 тысяч человек. Основная причина сокращения персонала — падение авторынка и снижение издержек.
В 2015 году ОАО "АвтоВАЗ" заявил о продолжении сокращений. Так, в компании планировали сократить не более 1100 человек. Кроме того, действует программа, согласно которой сотрудники могут уволиться по соглашению сторон. Желающим покинуть компанию в период с 10 марта по 15 апреля выплачивались компенсации в размере четырех среднемесячных заработков, с 16 апреля по 15 мая — в размере трех. Рабочим, уволившимся до конца ноября, будет выплачиваться по три оклада.
