МОСКВА, 1 сен — РИА Новости. Минобрнауки РФ считает нецелесообразным устанавливать ограничения на размер доходов ректоров вузов, сообщили РИА Новости в министерстве, комментируя соответствующую инициативу депутата Госдумы Виктора Шудегова.
Ранее газета "Известия" сообщила, что зампред комитета по образованию Шудегов готовит поправки в закон "Об образовании в России", направленные на установление нового принципа выплат заработных плат и надбавок в государственных вузах России. Данным законопроектом предполагается ограничить размер общего месячного дохода ректоров, состоящего из зарплаты и надбавок, тройным или пятикратным размером средней зарплату по вузу.
В Минобрнауки напомнили, существующая нормативная база четко регламентирует все коэффициенты и надбавки к зарплатам руководства вузов. При этом министерство следит и за темпами роста заработных плат преподавательского состава, проводя регулярный мониторинг, а также регулярно представляя необходимые разъяснения вузам.
"В целом Минобрнауки России не выявлено системных нарушений действующего порядка установления заработных плат ректоров, и установление дополнительных ограничений их доходов представляется нецелесообразным", — сообщили в пресс-службе министерства.
Там отметили, что в современном российском вузе роль и функции ректора значительно изменились. Университеты сегодня — это автономные организации, значительная часть работы которых определяется ректором и ученым советом, а не спускается "сверху".
"Оплата труда ректоров в целом должна быть конкурентоспособной по рынку труда, а для ведущих российских университетов — по международному уровню. Так, по данным исследования, проведенного несколько лет назад в Высшей школе экономики, среднемесячный заработные платы академических работников высокого уровня государственных университетов за рубежом достаточно велики", — отметили в Минобрнауки. Например, в Бразилии в пересчете по текущему курсу — это около 450 тысяч рублей. Сопоставимые доходы (чуть более 400 тысяч рублей в месяц) получают академические работники ведущих китайских государственных университетов.
В пресс-службе добавили, что по отношению к вузам, где не обеспечивается, в соответствие с установленным графиком, повышение средней заработной платы преподавателей, Минобрнауки использует достаточно широкий спектр инструментов: начиная с пересмотра премий ректоров и заканчивая дисциплинарными взысканиями вплоть до увольнения.
