МОСКВА, 16 июн — РИА Новости. Рост зарплат медработников за первый квартал 2015 года по отношению к первому кварталу 2014 года составил у врачей — 3,5%, среднего медицинского персонала — 3,8%, младшего медицинского персонала — 7,6%, заявил журналистам пресс-секретарь Минздрава Олег Салагай.
По данным Минздрава, по сравнению с 2012 годом в 2014 году увеличение заработной платы вышеуказанных категорий работников составило соответственно 35,2 %, 36,3% и 53,3%.
"Рост заработных плат медицинских работников за первый квартал 2015 года по отношению к первому кварталу 2014 года составил у врачей — 3,5%, среднего медицинского персонала — 3,8%, младшего медицинского персонала — 7,6%", — заявил Салагай.
"Одновременно с повышением заработной платы уменьшилась межрегиональная дифференциация уровней заработных плат медицинских работников. По итогам 2014 года дифференциация в уровнях соотношений средней заработной платы врачей к средней заработной плате в субъектах Российской Федерации уменьшилась с 3,2 раза в 2012 году до 1,6 раза, среднего медицинского персонала с 2,5 раза до 1,6 раза", — добавил представитель Минздрава.
Вместе с тем, по словам Салагая, проверки Минздрава показали, что средняя заработная плата не всегда в полной мере отражает уровень роста доходов медработников. В ведомстве объясняют это наличием внутрирегиональной дифференциации в уровнях заработных плат медицинских работников одних и тех же специальностей в однотипных учреждениях здравоохранения за счет низкой доли фиксированной части заработка.
"Поэтому Минздрав России предложил регионам внедрить новые подходы к оплате труда медработников, которые предусматривают существенное увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы — до 55-60%, притом, что в большинстве субъектов Российской Федерации она составляла около 20-30%", — рассказал Салагай.
По данным ведомства, сегодня в рамках проекта Минздрава России и регионов повышение доли окладов в структуре заработных плат предусмотрено уже в 44 субъектах Российской Федерации. В трех регионах — Ленинградской, Архангельской и Псковской областях, выплаты по окладам уже составляют более 50%. Остальные регионы также внедряют новые системы оплаты труда. Эту работу планируется завершить до конца 2015 года.
