НОВОСИБИРСК/КРАСНОЯРСК, 11 мар — РИА Новости. Главы регионов Сибирского федерального округа после сообщения о сокращении собственной зарплаты президентом России урезают жалованье чиновников, при этом некоторые субъекты сделали это даже раньше, выяснили корреспонденты РИА Новости.
В минувшую пятницу пресс-служба Кремля сообщила, что президент Владимир Путин урезал собственную зарплату и премьера Дмитрия Медведева на 10%. Кроме того, зарплаты будут урезаны генеральному прокурору и председателю Следственного комитета, а также сотрудникам аппарата правительства и администрации.
Отреагировали
"По решению Амана Тулеева, с 1 марта 2015 года заработная плата губернатора и его первого заместителя Максима Макина сократится на 10%. Аналогичное решение принято председателем Совета народных депутатов Кемеровской области Евгением Косяненко", — сообщила пресс-служба администрации Кемеровской области.
При этом отмечается, что зарплата госслужащих Кузбасса останется прежней, так как традиционно она и так одна из самых низких в России. Так, по итогам 2014 года зарплата госслужащих Кузбасса была ниже среднемесячной заработной платы их коллег по России на 22% и на 9% ниже, чем у госслужащих по Сибири.
В обладминистрации также отметили, что численность кузбасских чиновников в расчете на тысячу жителей региона более чем на 30% ниже аналогичного показателя в среднем по стране и самая низкая в Сибирском федеральном округе.
"Губернатор еще раз подчеркнул, что для Кузбасса принципиальным является выполнение задач, обозначенных в майских указах президента РФ. В частности, заработная плата учителей, врачей, работников культуры и иных работников бюджетной сферы сокращена не будет", — сообщили в пресс-службе.
Зарплата всем членам правительства Забайкальского края по инициативе губернатора Константина Ильковского будет также сокращена на 10%, сообщила пресс-служба регионального правительства со ссылкой на вице-премьера Геннадия Чупина.
"Данная мера коснется только членов краевого правительства, зарплата рядовых государственных и муниципальных служащих остается без изменений", — уточнил чиновник, добавив, что планируется сократить штатную численность госаппарата на 10%.
"Подчеркну, что это не единичная мера, а часть реформы, целью которой является повышение эффективности и оптимизация бюджетных расходов в сфере государственного управления. В 2014 году в итоге проведенных сокращений численность аппарата госуправления составила 1843 сотрудника, сокращено 110 человек или 7%", — сказал вице-премьер.
По словам Чупина, высвободившиеся в результате оптимизации денежные средства будут направлены на исполнение социальных обязательств, а также поддержку малого и среднего бизнеса в регионе.
Сократили ранее
Пресс-секретарь губернатора Омской области Юлия Соколенко сообщила РИА Новости, что глава региона в рамках разработанной антикризисной программы еще в середине февраля этого года принял решение о снижении зарплаты работникам всех органов исполнительной власти на 5%.
"Губернатор заявил об этом на встрече с непарламентскими партиями. Также сообщил, что на 10% будут сокращения среди чиновников правительства. Сейчас у нас такая комиссия работает, и действительно сокращается ряд должностей", — сказала собеседница агентства.
О сокращении зарплат с января текущего года РИА Новости сообщили и в парламенте Хакасии.
"С января этого года у нас произошло сокращения зарплат на 10-15%. Это касается только тех членов президиума Верховного Совета, которые работают на штатной основе. Такое решение принято как минимум на текущий год", — сказал начальник пресс-службы республиканского парламента Олег Николаев, отметив, что из 50 членов парламента 12 работают на штатной основе.
Также сокращение зарплат коснется и сотрудников аппарата численностью около 50 человек.
Власти Новосибирской области пока не планируют сокращение зарплат чиновникам, однако по поручению губернатора Владимира Городецкого в настоящее время специальная группа работает над оптимизацией численности госслужащих в облправительстве.
Ранее губернатор заявлял, что в первую очередь сокращения в областном правительстве будут проводиться по существующим вакантным местам. Там, где такие места оставались открытыми более трех месяцев, штат будет сокращен именно на это количество вакансий. Далее работа будет вестись непосредственно по оптимизации системы управления.
