МОСКВА, 24 янв — РИА Новости. Российские студенты при поиске подработки нередко встают перед выбором: трудиться за символическую плату ради приобретения опыта по специальности или пожертвовать им в пользу лучшего дохода. Эксперты рынка труда рассказали РИА Новости, с какими проблемами студенты чаще всего сталкиваются при трудоустройстве, что вынуждает их искать работу и как это влияет на успеваемость.
День российского студенчества ежегодно отмечается в России 25 января, начиная с 2005 года, в соответствии с указом президента. Именно 25 января 1755 года императрица Елизавета Петровна подписала документ об учреждении Московского университета.
Многие студенты вынуждены подрабатывать из-за низкой стипендии, считает председатель Российского студенческого союза Артем Хромов. При этом, по его словам, поскольку занятость в университете не позволяет полноценно трудиться по специальности, оптимальным вариантом становится фриланс.
"Легче найти работу студентам, профиль обучения которых позволяет дистанционно заниматься фрилансом. Многие студенты вынуждены работать в сфере услуг, так как отсутствие опыта работы и академическая занятость исключают возможность трудоустройства по специальности. А есть везунчики, которые совмещают учебу с научной деятельностью в вузе", — сказал Хромов РИА Новости.
Ради денег или опыта
По словам руководителя сайта для молодых специалистов Career.ru Ирины Святицкой, студенты делятся на тех, кто ищет подработку ради достойного дохода, и тех, кто хочет набраться опыта по профилю, но жертвует при этом деньгами.
"Подработки не по профилю обучения обычно заключаются в работе официантом, курьером, мерчендайзером, менеджером про продажам в разных сферах, секретарем (обычно девушки), системным администратором (обычно мужчины, если хорошо разбираются в компьютерах и сетях)", — сказала она РИА Новости.
Святицкая добавила, что средняя предлагаемая зарплата по этим профилям в Москве обычно начинается от 25-30 тысяч рублей.
"Если же подработка будет по профилю, то вряд ли человек сможет на старте рассчитывать на зарплату больше 15-20 тысяч рублей. В зависимости от профиля, это может быть работа ассистента, помощника, младшего специалиста. В общем, это самые начальные позиции, которые, тем не менее, дают неоценимый профильный опыт работы. Через два-три года студент, работающий по профилю, уже может рассчитывать на двухкратный скачок зарплаты", — сказала она.
Успеть все
По словам исполняющего обязанности председателя Всероссийского студенческого союза (ВСС) Александра Сачкова, главная проблема студенческих подработок в том, что нужно успевать и работать, и учиться.
"Студенты очного отделения выбирают подработку по нескольким принципам. Либо они выбирают свободный график — выполняют работу как фрилансеры. Либо пытаются работать в ночь или по выходным. Либо подстраиваются под учебный план и работают в те дни, когда у них меньше пар", — пояснил он.
Святицкая считает, что работа по ночам — это экстремальный способ подработки.
"Думаю, таких не больше 2-4%. Если есть желание развиваться и работать, при этом есть желание учиться, то в 90% случаев можно найти общий язык с преподавателями и кафедрой", — сказала она.
По мнению эксперта, большинство преподавателей благосклонно относятся к студентам, которые стараются реализовывать полученные знания на практике.
"Кроме того, как это ни удивительно, но молодые люди, у которых становится меньше времени на учебу из-за работы, начинают зачастую лучше учиться. Они осваивают азы тайм-менеджмента, понимая, что у них больше нет бесконечности на домашние задания, и нужно все делать быстро и вовремя", — уверена Святицкая.
Польза для студента
По данным исследования портала Career.ru, которое было проведено в 16 городах России, конкуренция среди молодых соискателей при поиске работы в среднем в два-три раза выше, чем общерыночная.
По мнению Хромова, в целом необходимо совершенствовать механизмы трудоустройства студентов во время обучения, чтобы они могли проходить оплачиваемую практику и заниматься фрилансом по специальности, увеличивая свои шансы на получение престижного рабочего места после окончания вуза.
С такой позицией согласен и Сачков. По его словам, ВСС прорабатывает с органами студенческого самоуправления и студенческими организациями различные механизмы совмещения учебы и подработки по специальности.
"Нужно прорабатывать вопрос так, чтобы в вузе был отдел трудоустройства или студенческая организация занимались этим. Чтобы студенты проходили оплачиваемые стажировки в организациях, чтобы иметь после окончания учебы работу по специальности. Но такая работа не должна быть в ущерб учебе", — сказал Сачков.
