МОСКВА, 12 дек — Прайм. Рынок труда Москвы в ноябре 2013 года традиционно почувствовал небольшое снижение, как количества вакансий, так и количества резюме, но высокий конкурс и большое количество откликов на одну вакансию свидетельствовали о сохранении активности соискателей, свидетельствуют материалы по ежемесячному индексу рынка труда (LI).
Все новости экономики и бизнеса на сайте агентства Прайм >>
Значение индекса рынка труда Москвы осталось на благоприятном для работодателей уровне: в ноябре индекс незначительно снизился по сравнению с октябрем (на 0,28 пункта) и составил 96,36 пункта.
Количество резюме, размещенных соискателями за ноябрь, снизилось на 4% по отношению к октябрю — до 79,7 тысячи. К ноябрю предыдущего года количество размещенных резюме выросло на 18,5%. Количество откликов на одну вакансию опустилось до 40 с октябрьского максимума 42. Конкурс остался на уровне октября — 0,81 резюме на одну вакансию.
Количество вакансий, опубликованных на сайтах hh.ru, mail.ru и career.ru, снизилось на 3,9% относительно октября и составило 98,6 тысячи. Хотя падение нельзя назвать сильным, меньшее значение в 2013 году наблюдалось лишь в январе.
Средняя предлагаемая заработная плата по Москве в ноябре выросла на 0,13% относительно октября — до 59,385 тысячи рублей.
"На фоне общего падения отдельно стоит отметить категорию молодых специалистов: спрос на них растет за счет временных вакансий в преддверии новогодних праздников (администраторы, официанты, работники катков, аниматоры), а также за счет желания работодателей получить недорогие трудовые ресурсы в виде студентов последних курсов, которым можно предложить различные стажировки и практики на время написания дипломной работы", — отмечает руководитель службы исследований HeadHunter Глеб Лебедев.
"В начале зимы рынок труда будет не столь оживленным, как осенью, предпраздничное затишье будет ощущаться в первую очередь из-за уменьшения активности соискателей. Однако уже в начале календарного года мы ждем восстановления активности до осеннего уровня. Высокие прогнозные значения индекса говорят о доступности кадров для найма", — прогнозирует директор по развитию бизнеса IBS Александр Макаров.
Совместный проект "Индекс рынка труда" запущен в феврале агентством "Прайм", порталом HeadHunter.ru, Российским союзом промышленников и предпринимателей и группой IT-компаний IBS. Он направлен на создание полноценной статистики рынка труда в России. В пилотном режиме ежемесячный мониторинг пока проводится в Москве.
