МОСКВА, 17 июл — РИА Новости. Более 70% работодателей в России готовы взять в качестве сотрудника выпускника вуза без опыта работы, еще два года назад их было только 66%, свидетельствуют результаты исследования рекрутингового портала Superjob.ru.
"Из тысячи опрошенных нами менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций 72% утвердительно ответили на вопрос о том, берут ли они на работу выпускников вузов без трудового стажа. Два года назад такой ответ давали лишь 66% работодателей, а в 2009 году — немногим более половины (54%)", — сообщили в пресс-службе портала.
Согласно исследованию, выпускников без опыта работы охотнее берут в крупные компании с числом сотрудников более тысячи человек — в 80% случаев работодатели этой группы готовы нанять неопытного сотрудника. И, наоборот, лишь 63% руководителей мелких фирм, где трудится меньше 50 человек, готовы принять на работу "зеленого" выпускника.
Среди причин, по которым работодатели не принимают выпускников, неудачный предыдущий опыт приема неопытных специалистов, нежелание "учить вчерашних студентов работать", а также тот факт, что соискатели "сами не идут", считая работу слишком сложной для них.
