НОВОСИБИРСК, 27 мар — РИА Новости, Елена Жукова. Жители Новосибирска чаще всего увольняются с работы из-за поступающих более выгодных предложений, усталости и "черной" зарплаты, сообщила в среду рекрутинговая компания HeadHunter по результатам проведенного исследования.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 11-18 марта этого года среди 1,132 тысячи работников новосибирских компаний.
"Четверть опрошенных (27%) покидают компанию потому, что устали и хотят перемен, а 22% перестает устраивать зарплата. Увеличение на 20-30% месячного заработка 49% новосибирцев считают оправданным для того, чтобы поменять работу, которая их устраивает", — приводятся в сообщении слова представителя компании по Сибири Еланы Таращук.
По данным рекрутов, 19% новосибирцев готовы покинуть службу, на которой работодатель задерживает зарплату и выплачивает деньги в "черную".
"Два из трех респондентов уверены, что менять работу стоит, даже если их все устраивает. Такие перемены позволяют расширить свои профессиональные компетенции (33%), держать себя в профессиональном тонусе (25%) и больше зарабатывать (24%)", — говорится в сообщении.
Каждый третий опрошенный указал, что готов посвятить свою жизнь одной компании, а 36% опрошенных не собираются работать на одном месте более шести лет.
