ВЛАДИВОСТОК, 14 мая — РИА Новости, Илья Горбунов. Фриланс с каждым годом становится всё популярнее среди жителей Приморья, так как даёт свободу передвижения и независимость, однако этот вид трудовой занятости не может в полной мере защитить ни работника, ни работодателя.
Ежегодно 14 мая в России отмечается День фрилансера, так как ровно восемь лет назад была образована одна из первых российских бирж труда для свободных работников. В этот день эксперты Приморья рассказали корреспонденту РИА Новости о плюсах и минусах работы по свободному найму.
ВЫГОДНО, НО НЕБЕЗОПАСНО
Без фрилансеров в современном мире обойтись трудно, но держать свой бизнес исключительно на них очень опасно, сообщил РИА Новости владелец владивостокской рекламной компании Андрей Швец.
"Сейчас существует множество различных сайтов и форумов, где найти нужного специалиста на короткий срок совсем не сложно. Большинство интернет-компаний почти не имеют собственных сотрудников — только фрилансеры. Но нанимать фрилансера — это как играть в рулетку. Может, повезет, а может, и нет", — сообщил собеседник агентства.
По его словам, бывают случаи, когда вольнонаемные работники не справлялись со сроками важных заказов и исчезали. При этом фрилансеры не всегда волнуются за качество своей продукции, считая, что последнюю проверку должен делать клиент.
"Чаще всего фрилансерам платишь гораздо меньше, чем кадровым сотрудникам, вот только каждую сделанную ими работу проверять приходится трижды. Ведь среднестатистический фрилансер для работодателя — это лишь строчки на экране компьютера, и с них не сильно спросишь за качество", — уточнил собеседник.
ЖИТЬ СВОБОДНО
Принцип работы на "вольных хлебах" позволяет не только зарабатывать, но и периодически отправляться в путешествия, не переставая сдавать проекты клиентам, сообщил РИА Новости программист-фрилансер Андрей Козин
"Там где есть интернет и розетка — там моё рабочее место. И это здорово! Я зарабатываю фрилансером гораздо больше, чем многие мои знакомые, работающие на окладах в офисах. При этом я постоянно нахожусь в движении и посещаю много интересных мест нашей планеты. Разве это не сказка?", — отметил собеседник.
В то же время, по его словам, он не раз и не два сталкивался с проблемами невыплат гонораров и излишних придирок клиентов. Однако путём проб и ошибок программист смог найти возможность находить надёжных работодателей.
"На многих клиентов можно найти огромное количество информации в интернете или отзывы на специальных сайтах для фрилансеров. Если всем этим грамотно пользоваться, то большинства проблем и ошибок можно избежать. А вообще, фрилансом должен заниматься лишь уверенный в себе человек, другие в этом деле не выживают", — сообщил Козин.
При этом программист добавил, что долго работать фрилансером он не планирует. Через несколько лет, "создав себе имя", он намерен перебраться в офис и на достаточно серьезную зарплату.
БЕЗ ГАРАНТИЙ И ПЕНСИИ
Как сообщила РИА Новости заместитель директора центра занятости Владивостока Галина Кривошапкина, фрилансер не защищен ни государством, ни законом, и это один из основных минусов таких трудовых отношений.
"Возможно, в другой стране отсутствие контракта — это нормально, но только не в России. К сожалению, в случае проблемы фрилансер почти не имеет официальных доказательств своей работы, а переписку в интернете в суде предъявить тяжело", — сообщила собеседница агентства.
По её словам, фрилансеру также не идет никаких пенсионных начислений, а значит, к 60 годам размер его пенсии будет совсем небольшим, так как по закону фрилансер считается безработным.
"Большинство фрилансеров — это молодые люди, которые не сильно думают о своем будущем, а когда оно настанет, что-то вернуть обратно будет уже сложно. Единственным исключением могут быть люди творческих профессий. Художники, дизайнеры и композиторы работают только так, но они-то как раз очень четко дают понять работодателю, что такое авторское право и жесткие краткосрочные контракты", — уточнила собеседница.
Она отметила, что кроме того, фрилансерами очень часто интересуется налоговая инспекция, поскольку за них почти никогда не платят компании-наниматели. В то же время, в силу других плюсов этого типа трудовых отношений количество желающих стать фрилансером в Приморье нисколько не уменьшается, но продолжает увеличиваться.
