ТОМСК, 25 фев — РИА Новости. Более половины томичей, опрошенных службой исследований HeadHunter, при увольнении забирают с собой рабочие материалы и конфиденциальные корпоративные данные; чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, сообщается во вторник на сайте компании.
Все новости региона читайте на РИА Новости Томск >>
"Служба исследований HeadHunter провела опрос среди жителей Томска и выяснила, что более половины из них при увольнении забирают с собой рабочие материалы и даже конфиденциальные корпоративные данные (52%). <…> Чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, а реже всего — представители сфер безопасности, автомобильного бизнеса и страхования", — говорится в сообщении.
Уточняется, что только каждый третий сотрудник, который уносил с работы корпоративную информацию или рабочие материалы, уточнял у руководства, может ли он это сделать. Остальные копировали необходимое, не смотря на то, что подписывали документы о неразглашении конфиденциальных данных компании и сохранении ее интеллектуальной собственности (18%).
Также отмечается, что 66% опрошенных считают, что результаты оплачиваемого собственного интеллектуального труда "принадлежат мне и компании", 15% работников считают, что они "принадлежат только мне". Лишь 10% томичей уверены: то, за что они получают деньги, принадлежит исключительно работодателю.
