МОСКВА, 27 фев — РИА Новости. Минтруд РФ подготовил поправки в Трудовой кодекс, согласно которым размер выплат руководителям государственных организаций в России привяжут к среднему размеру зарплат их подчиненных, сообщает министерство.
Законопроект предусматривает установление предельного уровня зарплат для руководящих работников государственных и муниципальных учреждений, а также государственных и муниципальных унитарных предприятий.
"Законопроект направлен на создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей предприятий путем установления соотношения между их средней зарплатой и средней зарплатой работников таких организаций. При этом предельный уровень соотношения заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров в указанных организациях устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений и предприятий", — говорится в сообщении Минтруда.
Несоблюдение установленного предельного уровня соотношения между заработной платой заместителей руководителя, главных бухгалтеров и средней заработной платой работников организации может стать основанием для расторжения трудового договора с руководителем такой организации.
Кроме того, в соответствии с законопроектом, руководители компаний, где государство имеет блокирующий пакет акций (более 25%), должны предоставлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах и имуществе супруга и несовершеннолетних детей.
Также подобные сведения будут давать лица, поступающие на должность руководителя территориального фонда обязательного медицинского страхования, руководителя государственного или муниципального учреждения, государственного или муниципального унитарного предприятия, хозяйственного общества, более 25% акций (долей) в уставном капитале которого находится в государственной или муниципальной собственности.
