КЕМЕРОВО, 22 окт — РИА Новости, Ольга Климова. Уровень безработицы в Кузбассе на октябрь этого года составил 6,3% экономически активного населения, в 2009 году он достигал 11,5%. Регистрируемая безработица за четыре года сократилась с 5% до 1,5%, сообщили РИА Новости в региональном департамента труда и занятости населения.
"Ситуация на рынке труда — это, по сути, зеркало экономики. В Кузбассе четвертый год подряд наметилась устойчивая тенденция к снижению не только зарегистрированной, но и общей безработицы. Показатель 6,3% — самый низкий за последние 13 лет. Можно сказать, это исторический минимум XXI века", — прокомментировал первый заместитель начальника ведомства Денис Шамгунов.
По данным департамента, традиционно самый низкий уровень безработицы отмечается в больших городах, где сосредоточена промышленность и крупные организации. В Новокузнецке и Кемерово она составляет всего 0,7%. Достаточно высокий показатель сохраняется в сельской местности. Например, в Тяжинском районе безработными числятся 4,4% жителей (при этом в 2009 году было 13%).
Сейчас в Кузбассе 21,3 тысячи официальных безработных, на начало года было 25 тысяч человек. Чуть более 45 тысяч жителей региона за январь-сентябрь нашли работу с помощью службы занятости.
Наиболее востребованы строители
Банк вакансий областной службы занятости сегодня насчитывает 32,5 тысячи мест. Это в 1,5 раза превышает численность безработных.
По данным департамента труда, такая динамика сохраняется в Кузбассе в течение двух последних лет. Большая часть вакансий — по рабочим профессиям, порядка 20% — для специалистов с высшим образованием.
Наиболее востребованы сегодня в Кузбассе специалисты строительной отрасли. Региону не хватает штукатуров, маляров, отделочников. Также требуются слесари (1,6 тысячи), машинисты (1,4 тысячи), каменщики (1,1 тысячи), электрогазосварщики (около 1 тысячи), монтажники (900 вакансий), 1,2 тысячи медицинских сестер и порядка 1 тысячи врачей.
Угольная отрасль нуждается в 2 тысячах специалистов.
Курсы для всех
Сохранение безработицы при обилии вакансий Шамгунов объяснил профессиональным несоответствием. "К сожалению, 40% людей, которые стоят на учете в службе занятости, вообще не имеют никакой специальности, только среднее образование, но много таких, кто и школу до конца не закончил. В этом плане есть возможность переучиться, повысить квалификацию или получить профессию впервые", — сказал он.
Как пояснили в департаменте, речь идет о бесплатных учебных курсах, проводимых службой занятости. В период обучения выплачивается стипендия в размере минимального пособия по безработице (1,105 тысячи рублей), при необходимости компенсируются затраты на проезд и проживание. В этом году обучение по востребованным на рынке труда профессиям прошли 5 тысяч человек, практически все они уже трудоустроены.
"Если человек придет и скажет, что хочет выучиться на того-то, а мы посмотрим, что таких вакансий в принципе нет, естественно, его никто учить не будет. Зачем учить, если он потом работу не найдет? Обучение проводится по востребованным профессиям. Работают психологи, профконсультанты, которые выявляют способности. Зачастую люди сами для себя открывают, чем бы хотели заняться", — отметил представитель департамента занятости населения.
Переобучиться или повысить квалификацию в службе занятости могут и женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и собираются вернуться к работе. Такая услуга для них открыта с 2012 года. В прошлом году в Кузбассе ею воспользовались 140 женщин, в этом году — 130. При этом служба занятости также оплачивает расходы на обучение, выплачивается стипендия в 4,6 тысячи рублей.
Чтобы уменьшить "перекос в профессиях", служба занятости усилила работу с подростками. В этом году проконсультировали 18 тысяч школьников. "Большой крен делаем в сторону работы со школьниками, чтобы выбирали востребованные специальности. Сейчас профконсультанты не просто приезжают в школы, а проводят экскурсии на предприятиях, все наглядно показывают", — сказали в департаменте.
Впервые, начиная с 1 января 2014 года, бесплатное обучение через службу занятости смогут пройти пенсионеры. "Если человек пенсионного возраста решил возобновить трудовую деятельность, он может зарегистрироваться в качестве ищущего работу. Безработным он стать не может, потому что получает пенсию, имеет доход. Если на новое место требуется обучение, то мы его проводим", — пояснили в департаменте.
Круг специальностей для пенсионеров пока не определен. "Потенциальный спрос — рабочие профессии. Хотят ли этого пенсионеры? Здесь много факторов, мы не знаем, какой человек к нам придет, какая у него специальность, чем он захочет и сможет заниматься. Учитывая, что это будет пробный год, мы запланировали всего 50 человек", — отметил Шамгунов.
Профориентационный кинотеатр и Skype-консультации
Из нововведений этого года в департаменте труда отмечают профориентационный кинотеатр, который появился в Новокузнецке. Кинозал оборудован в самом центре занятости, в видеотеке содержится более 100 роликов о разных профессиях и специальностях. Здесь же можно получить консультацию о содержании конкретной профессии, востребованности ее на предприятиях и в организациях города.
"Ролики посвящены всевозможным специальностям, их численность постоянно увеличивается. Причем они рассчитаны и на школьников, и на взрослых. В крупных центрах занятости такие кинотеатры будут создаваться. Думаю, до конца следующего года в большинстве городов оснастим", — делится планами представитель службы занятости.
Специалисты Новокузнецкого центра занятости первыми в регионе опробовали еще одну новую услугу для отдаленных территорий — "Skype-консультирование". Такая работа позволяет в онлайн-режиме провести консультацию с жителями отдаленных территорий.
"Специалисты показывают видеоматериалы, проводят коллективные и индивидуальные беседы. Этот опыт у нас сейчас появился, сотрудники центров занятости встречаются, делятся впечатлениями. Во всех центрах занятости есть техническая возможность для этого, будем расширять это направление", — отметил представитель ведомства.
В департаменте называют успешными и более традиционные формы, например, ярмарки вакансий. С начала года в Кузбассе прошло 525 таких мероприятий. Почти 2 тысячи работодателей представили 28,3 тысячи вакансий. По итогам работы ярмарок приглашение получили около 8,5 тысячи человек (35%).
"Ярмарки — очень эффективный механизм. Это как раз тот момент, когда работодатель и его будущий работник могут непосредственно напрямую поговорить. Часто проходят ярмарки для одного предприятия, куда требуются сотрудники", — отметил Шамгунов.
Государство поможет открыть бизнес
"Если человек и учиться ни на кого не хочет, и работу найти не может, есть вариант — открыть собственное дело", — говорит собеседник агентства, добавляя, что сумма безвозмездной субсидии на создание бизнеса для безработных сейчас выросла с 58,8 тысячи до 100 тысяч рублей.
"Некоторые приходят и говорят, что хотят заняться тем, тем и тем, называют кучу всего, а чем конкретно, не могут понять. Тут уже подключаются центры поддержки предпринимательства, выявляют наклонности и возможности человека. Обратившийся получает советы, потом бесплатно составляется бизнес-план, который он защищает и получает субсидию", — пояснил заместитель начальника ведомства.
Всего с 2009 года при содействии центра занятости в Кузбассе стали предпринимателями 12 тысяч человек. Ими создано более 7 тысяч дополнительных рабочих мест. В текущем году к ним прибавятся еще 400 предпринимателей (370 человек уже получили такую помощь).
"Пусть не все занимаются бизнесом сейчас, но 60% открывших свое дело при нашей поддержке продолжают его. Это достаточно хороший показатель: мировая практика считает успехом, если 30% сохранилось. Люди попробовали себя на этом поприще, что-то не получилось, нужен особый предпринимательский дух, хватка. Психологически непросто, наверное, быть работодателем после безработного", — отметил он.
