МОСКВА, 28 дек — РИА Новости. Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин считает, что реализация стратегии развития пенсионной системы позволит обеспечить россиянам достойную пенсию на основе принципа социальной справедливости.
Премьер-министр России Дмитрий Медведев утвердил стратегию долгосрочного развития пенсионной системы России и план-график подготовки проектов законов по ее реализации.
"Реализация стратегии позволит не допустить падения уровня замещения заработка пенсией и тем самым обеспечит гражданам достойную пенсию на основе принципа социальной справедливости. Понятная и прозрачная пенсионная система даст гражданам возможность выбирать наиболее приемлемую для них пенсионную стратегию, за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах", — цитирует пресс-служба Минтруда в пятницу слова Топилина.
Реализация стратегии позволит, в частности, обеспечить коэффициент замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате, а средний размер трудовой пенсии по старости составит не менее 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера (в 2030 году — не менее трех).
Кроме того, предполагается развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для средне- и высокодоходных категорий — с опорой на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение).
Как сообщила пресс-служба Минтруда, в 2013 году ведомство планирует подготовить законы, направленные на совершенствование порядка формирования пенсионных прав в распределительной составляющей пенсионной системы (новая пенсионная формула), создание механизма стимулирования граждан, выразивших намерение продолжать работать по достижении пенсионного возраста и принявшим решение отсрочить назначение пенсии.
Кроме того, будут разработаны законопроекты для совершенствования механизмов индексации расчетного пенсионного капитала и размеров трудовых пенсий. Также будет предложен механизм по осуществлению выплаты пенсии работающим пенсионерам, исходя из уровня оплаты труда.
