МОСКВА, 28 дек — РИА Новости. Более 40% российских компаний планируют привлекать своих сотрудников к работе в период новогодних каникул, при этом 68% работодателей готовы оплачивать праздничный труд в двойном размере, свидетельствуют результаты опроса, подготовленного компанией HeadHunter по заказу РИА Новости.
Предстоящие новогодние каникулы в РФ пройдут в новом формате. В соответствии с поправками, внесенными в Трудовой кодекс России (ТК РФ) в апреле 2012 года, праздничные дни в связи с Новым годом теперь приходятся на: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января, кроме того, выходным днем является и Рождество Христово — 7 января. При этом те дни январских каникул, которые выпадают на календарные выходные, постановлением правительства прибавляются к любому другому государственному празднику.
Около 16% респондентов сообщили, что их компания будет работать в новогодние праздники, еще 27% планируют работать только в дежурном режиме. При этом 53% опрошенных отметили, что сотрудники их организации не будут трудиться в каникулы.
Согласно опросу, 27% работодателей предполагают, что их сотрудники будут работать со сменным графиком. Еще 45% решили задействовать подчиненных на неполный трудовой день, а 29% опрошенных сказали, что будут работать в обычном режиме.
Порядка 68% работодателей планируют оплатить праздничный труд в двойном размере, 9% — намерены поощрить сотрудников бонусами. Однако 23% респондентов ответили, что не предусматривают премий и бонусов для своих подчиненных за работу в праздники.
Среди тех, кому предстоит работать в праздники, преобладают сотрудники отдела продаж — 45%, бухгалтеры и финансисты — 31%, руководители и представители высшего менеджмента — 24%. Кроме того, 36% опрошенных отметили, что выходить на работу, так или иначе, придется представителям всех подразделений.
Опрос проводился с 12 по 17 декабря 2012 года среди 1,3 тысячи работающих жителей России.
