ГОРКИ, 26 дек — РИА Новости. Члены правительства РФ провели предновогодний праздничный ужин за свой счет, сообщил журналистам министр по развитию Дальнего Востока Александр Галушко.
"У нас состоялся хороший, добрый товарищеский ужин, который мы оплачивали самостоятельно", — сказал Галушко.
Отвечая на вопрос, повлияла ли на такое решение членов кабмина рекомендация президента проводить корпоративы за свой счет, министр сказал, что "это настолько естественно и понятно".
В администрации президента корпоратив решили не проводить.
При этом, отметил Песков, новогодний прием от имени президента "как государственное протокольное мероприятие, он состоится, будет завтра (в пятницу), но это не корпоратив, и к корпоративам он отношение не имеет".
Песков сообщил, что на государственном приеме от имени президента будет присутствовать руководство страны, руководство политических партий, руководители СМИ, политических движений.
В Совете Федерации новогодний корпоратив, по словам сенатора Руслана Гаттарова, прошел "консервативно".
"У нас все было консервативно, фуршет, стоя", — сообщил Гаттаров.
По словам Гаттарова, в Совфеде с художественными номерами никто не выступал, парламентарии просто говорили тосты. "Поскольку мы палата регионов, начали с Дальнего Востока — поздравляли друг друга с Новым годом, обсуждали планы на весеннюю сессию", — сообщил сенатор.
Гаттаров подтвердил, что новогодний фуршет сенаторы организовали за свой счет, скинувшись по 3 тысячи рублей с человека.
Президент РФ Владимир Путин в начале декабря на форуме Общероссийского народного фронта заявил, что не против корпоративов в госкомпаниях, но не за счет бюджетов, и предложил сотрудникам сброситься на новогодний праздник из своего кармана. Читайте подробнее >>
"Как новогодний корпоратив сделать праздником, которого не надо бояться"
Обозреватель РИА Новости Сергей Петухов: "Отказы госкомпаний в этом году от затратных новогодних корпоративных праздников и инициатива Ростуризма по внесению изменений в Налоговый кодекс, позволяющих работодателям оплачивать отдых своим сотрудникам и членам их семей – события совершенно разные только на первый взгляд. На самом деле речь идет об одном и том же – отсутствии четких правовых оснований для прямого финансирования социальных бонусов трудящимся от их работодателя. А будь это корпоративные вечеринки или частичная оплаты отдыха – это всего лишь детали". Читайте подробнее в авторском материале >>
