МОСКВА, 30 июл — РИА Новости. Министр РФ по вопросам Открытого правительства Михаил Абызов предложил министерству труда и соцзащиты разработать систему поощрений для госслужащих, качественно выполняющих свою работу и взаимодействующих с общественностью.
"Вы министерство, ответственное за выработку общих подходов по системе вознаграждения государственных служащих. Какова система мотивации и ответственности? Я считаю, что только наказание не будет эффективным, должна быть и какая-то система поощрений", — заявил он во вторник в министерстве труда на обсуждении стандарта открытости в работе ведомств.
"Давайте, часть из наших премий будет зависеть от того, насколько налогоплательщики удовлетворены нашей работы по реализации политики, в том числе по коммуникациям. Можно ли это применять ко всем категориям госслужащих? Я считаю, что нет. Здесь нужна тонкая надстройка", — сказал министр.
Он добавил, что типовые формы и методы работы министерств и ведомств, касающиеся общественного обсуждения и экспертного сопровождения всех их инициатив, будут утверждены правительственной комиссией до 15 августа, а проект стандарта открытости — в сентябре.
Какими методами чиновников призывают работать с гражданами
Чиновников могут обязать мгновенно отвечать на обращения граждан и юридических лиц, а всю переписку между органами госвласти и населением предполагается сократить до одного-трех дней, а не нескольких месяцев как в настоящее время. Соответствующий законопроект в июне был направлен в правительство РФ. Читайте подробнее >>
Как предлагали оценивать работу госслужащих
Год назад первый заместитель секретаря президиума Генсовета "Единой России" Сергей Железняк заявлял, что необходимо ввести единую систему оценки работы чиновников, которая может быть основана на социологических исследованиях, а 5% "самых отстающих" госслужащих должны увольняться. Читайте подробнее >>
