Идет загрузка...
Произошла ошибка... Повторить

Календарь праздничных дней в 2014 году

Выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, будут перенесены на 2 мая и 13 июня. Также с выходным днем совпадает 23 февраля (воскресенье), потому лишний день отдыха россиянам будет предоставлен 3 ноября.

В марте никаких переносов не произойдет, россияне будут отдыхать три дня подряд — с 8 по 10 марта. Также не будет никаких переносов выходных дней в мае в связи с Днем Победы, выходные продлятся три дня — с 9 по 11 мая.

Обсуждение
3 пользователя оставили 5 комментариев
  • Брачок, однако, получился. Смотрим в Трудовой кодекс РФ:
    Статья 112. Нерабочие праздничные дни
    Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
    (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
    7 января - Рождество Христово;
    23 февраля - День защитника Отечества;
    8 марта - Международный женский день;
    1 мая - Праздник Весны и Труда;
    9 мая - День Победы;
    12 июня - День России;
    4 ноября - День народного единства
    (www.consultant.ru/popular/tkrf/14_24.html)

    Значит, в представленном вами календаре только нерабочие праздничные дни должны быть выкрашены в пурпурный цвет (Fuchsia).

    А соприкасающиеся с ними выходные дни или "принудительно-выходные" дни, т.е. перенесённые с оказавшихся праздничными, должны быть выкрашены только в красный цвет. Непонятно, зачем их окрасили в пурпурный цвет? Если 8 марта - нерабочий праздничный день, он правомерно окрашен в пурпурный цвет. Но статус 9 и 10 марта - выходные дни, значит их следует окрасить в красный цвет.

    И, если
    4 января, суббота и
    5 января, воскресенье
    по закону являются нерабочими ПРАЗДНИЧНЫМИ,
    то, как написано в новости, их первичный статус "выходной день" получили:
    2 мая, пятница, и 13 июня, пятница,
    Значит, 4 и 5 января правомерно выкрашены в пурпурный цвет,
    но 2 мая и 13 июня - следует выкрасить только в красный.

    Аналогично с 23 февраля:
    23 февраля, воскресенье - статус выходного дня этот день поменял по закону (ст. 112 ТрК РФ) на статус "нерабочий праздничный день"- поэтому правомерно выкрашиваем в пурпурный цвет.
    А поскольку с 23 февраля выходной день перенесён на 3 ноября, понедельник, то 3 ноября подлежит выкрашиванию только в красный цвет.

    4-е ноября по закону является праздничным днём и правомерно выкрашен в пурпурный цвет. Но 3 ноября - это выходной день перенесённый (за воскресенье, 23 февраля).

    8 марта - нерабочий праздничный день - правомерно выкрашен в пурпурный цвет, а вот
    9 и 10-е марта - перенесенные выходные дни - подлежат выкрашиванию в красный цвет.

    Итак, художникам и редакторам представленной инфографики с учетом юридического статуса дней в соответствии со статьей 112 ТК РФ и неким постановлением Правительства РФ (почему в инографике нет ссылки на номер и дату документа?) следует внести в представленный макет следующие изменения:

    С учетом сказанного в представленной версии инфографики необходимо изменить окраску: вместо пурпурного цвета ("праздничный день") подлежат выкрашиванию в красный цвет ("выходной день")
    9 марта..................выходной день по календарю года
    10 марта................выходной день по календарю года
    2 мая......................выходной день перенесённый
    3 мая......................выходной день по календарю года
    4 мая......................выходной день по календарю года
    10 мая....................выходной день по календарю года
    11 мая....................выходной день по календарю года
    13 июня..................выходной день перенесённый
    14 июня..................выходной день по календарю года
    15 июня..................выходной день по календарю года
    3 ноября.................выходной день перенесённый.
    15:57
    01.06.2013
  • А почему 6 сентября и 6 декабря обозначены белым цветом, т.е. как рабочие дни?
    16:39
    01.06.2013
  • Vell Bell в ответ пользователю Alexander Alferowich(показатьскрыть)
    Думаю, это просто брачок-2 :-) Я на "всякий случай" проверил вчершний слепок этой инфографии - там тот же брачок-с ...
    17:10
    02.06.2013
  • Vell Bell в ответ пользователю Alexander Alferowich(показатьскрыть)
    ПОНЯЛ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (тихо, "очень шёпотом) краски не хватило...
    17:11
    02.06.2013
  • Все эти переносы только для пятидневной рабочей недели? А как быть с шестидневной рабочей неделью? Ведь это добрая половина страны. Кто о нас будет думать???
    14:48
    17.09.2013






Партнеры
Наверх
Авторизация
He правильное имя пользователя или пароль
Войти через социальные сети
Регистрация
E-mail
Пароль
Подтверждение пароля
Введите код с картинки
He правильное имя пользователя или пароль
* Все поля обязательны к заполнению
Восстановление пароля
E-mail
Инструкции для восстановления пароля высланы на
Смена региона
Идет загрузка...
Произошла ошибка... Повторить
правила комментирования материалов

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Чтобы связаться с командой модераторов, используйте адрес электронной почты moderator@rian.ru или воспользуйтесь формой обратной связи.