Оглавление
МОСКВА, 11 мар — РИА Новости. Минимальный размер оплаты труда - нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. МРОТ - что это такое в деталях, как соотносится с прожиточным минимумом и как часто его повышают, что влияет на его размер, сколько составляет МРОТ в 2024 году в различных регионах страны - в материале РИА Новости.
Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда – это сумма денежных средств, которую работник гарантированно получает за выполненную работу при стандартных условиях: трудоустроен на полную ставку, отработал все часы/смены в месяце и так далее. Размер МРОТ устанавливается без учета НДФЛ, то есть, работник получит на руки на 13% меньше изначальной суммы.
“Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы за предыдущий год”, - говорит Оксана Васильева, доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве РФ.
"Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ по РФ. Также стоит обратить внимание на то, что в состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П)", - уточняет Оксана Красовская, ведущий юрист Европейской юридической службы.
Кто устанавливает
Значение МРОТ устанавливается одновременно на всей территории России федеральным законом.
Банкноты номиналом 100, 200 и 500 рублей
"При этом, регионы могут изменять его размер, но только в большую сторону. Установление МРОТ в размере ниже общепринятого запрещено", - отмечает Кирилл Резник, юрист "Единого центра защиты".
“Рассчитывает МРОТ федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации - Росстат”, - добавляет Оксана Васильева.
Как рассчитывается
МРОТ, установленный федеральным законом на текущий год, исчисляется, исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
"С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на этот год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом", - рассказывает Алла Матюхина, методолог Unicon Outsourcing.
"На официальном сайте Роструда уточняется, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Оклад может быть меньше МРОТ, так как заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата сотрудника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату", - объясняет Марина Шершнева, генеральный директор ООО "Аудит Консалт".
На что влияет и что входит
По словам адвоката Адвокатской палаты Ростовской области Анны Салютиной, введение МРОТ призвано решить ряд социальных вопросов, например, повысить уровень жизни для самых бедных и уязвимых слоев населения. С 2018-го года размер МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.
"МРОТ влияет на величину заработной платы, на выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности, родам, а также учитывается при обязательном социальном страховании", - отмечает Оксана Васильева.
Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву, объясняет, что при расчете больничных учитывается средний дневной заработок, он рассчитывается как сумма за два расчетных года, которая делится на 730 (число дней за два года). Но, например, если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Увеличение МРОТ не означает автоматического роста заработных плат, в коммерческих структурах оно коснется только тех сотрудников, чья зарплата не превышает минимального размера оплаты труда. Однако многие работодатели при формировании фонда оплаты труда ориентируются, помимо прочих показателей, и на процент изменения МРОТ.
"В состав зарплаты, которую работник должен сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу и стимулирующие выплаты - премии и надбавки, которые предусмотрены системой оплаты труда", - говорит Анастасия Синицына.
МРОТ и прожиточный минимум
Прожиточный минимум — это минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина.
"Его устанавливает правительство РФ. Для расчета прожиточного минимума используют медианный среднедушевой доход за предыдущий год, который рассчитывает Росстат. С 2021 по 2025 год прожиточный минимум установили в размере 44,2 процента от медианного среднедушевого дохода, - рассказывает Анастасия Синицына, эксперт Актион Кадры и HR.
По словам Оксаны Васильевой, с 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы будет установлено в размере не ниже 48 процентов.
Анна Ермолаева, адвокат коллегии адвокатов "Ваше право" объясняет, что МРОТ предназначен для расчета и регулирования заработных плат и пособий, а прожиточный минимум не только для этого, но и для статистики. Он отражает социальное неравенство между различными слоями населения и выявляет ту черту, после которой появляются малоимущие семьи, нуждающиеся в государственной помощи.
Размер МРОТ в России
Величина МРОТ в России регулируется ст. 133 ТК, Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ, Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ, постановлением Правительства от 28.05.2022 № 973.
Насколько повысился МРОТ в 2024 году
С 1 января 2024 года статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 19 242 руб. в месяц.
Динамика МРОТ за последние годы
Банкомат
Проследить динамику и величину показателя МРОТ по годам можно по таблице, представленной Оксаной Васильевой:
Год | Размер МРОТ |
2013 | 5 205 руб. (утвержден в декабре 2012 года) |
2014 | 5 554 руб. (утвержден в декабре 2013 года) |
2015 | 5 965 руб. (утвержден в декабре 2014 года) |
2016 | с 1.01.2016 — 6 204 руб.; с 1.07.2016— 7 500 руб. |
2017 | на начало года остался на уровне 7 500 руб.; с 1.07.2017 — 7 800 руб. |
2018 | с 1.01.2018 — 9 489 руб.; с 01.05.2018 — 11 163 руб. |
2019 | с 1.01.2019 — 11 280 руб. |
2020 | с 1.01.2020 — 12 130 руб. |
2021 | с 1.01.2021 — 12 792 руб. |
2022 | с 1.01.2022 — 13 890 руб.; с 1.06.2022 — 15 279 руб. |
2023 | с 01. 06.2023 года — 24 801 руб. |
“Президент России Владимир Путин в Послании к Федеральному собранию от 29.02.2024 г. сообщил о том, что к 2030 году МРОТ будет увеличен до 35 тыс. руб”, - говорит Оксана Васильева.
Размер МРОТ в регионах
В каждом регионе может быть своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями.
"Когда устанавливают региональный МРОТ, учитывают социально-экономические условия и величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. При этом, региональный размер не может быть ниже федерального", - уточняет Анастасия Синицына.
По словам Татьяны Нечаевой, если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ, однако эти ограничения обязаны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям.
В Москве
В столице МРОТ устанавливается ежеквартально в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения г. Москвы. В 2024 году он составляет 29 389 рублей.
В Санкт-Петербурге
В 2024 году МРОТ для жителей Санкт-Петербурга составляет 25 000 рублей.
Покупатели в торговом зале гипермаркета
В Челябинске и некоторых других регионах
В Челябинске с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 19 242 руб. Но в этом регионе нашей страны действует так называемый “уральский коэффициент” (надбавка за тяжелые климатические условия), поэтому, при исчислении зарплаты, бухгалтера должны умножать общефедеральный МРОТ на 1,15 (постановление Совмина СССР от 21 мая 1987 г. № 591). В результате сумма минимального размера оплаты труда для уральцев. В результате сумма минимального размера оплаты труда для уральцев составляет 22 128,3 руб.
“В Краснодарском крае этот показатель составляет 20 204,1 руб., а в Республике Башкортостан - 20 339 руб. (с учетом районного коэффициента 23 390)”, - добавляет Оксана Васильева.
Ответственность за зарплату ниже МРОТ
За выплату зарплаты в размере ниже, чем МРОТ, установлена и уголовная, и административная ответственность.
"Разница между ними – в продолжительности невыполнения работодателем своих обязанностей. Однократная выплата зарплаты ниже МРОТ влечет за собой административную ответственность и денежные штрафы, повторная – снова штрафы и возможна дисквалификация. Если нарушение продолжается в течение двух месяцев, - наступает уголовная ответственность и наказание в виде запрета заниматься определенной деятельностью/занимать определенные должности, денежные штрафы и, в отдельных случаях ограничение и даже лишение свободы", - объясняет Кирилл Резник.
Административный кодекс предусматривает следующие санкции (п.п. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП):
Виновное лицо | Наказание |
Должностное лицо, первое нарушение | предупреждение или штраф от 10000 до 20000 рублей |
Должностное лицо, повторное нарушение | штраф от 20000 до 30000 рублей, дисквалификация от 1-го года до 3-х лет |
ИП, первое нарушение | штраф от 1000 до 5000 рублей |
ИП, повторное нарушение | штраф от 10000 до 30000 рублей |
Юрлицо, первое нарушение | штраф от 30000 до 50000 рублей |
Юрлицо, повторное нарушение | штраф от 50000 до 100000 рублей |
По словам Оксаны Васильевой, если зарплата выплачивается в течение двух месяцев или более ниже размера МРОТ из-за корыстной заинтересованности руководителя, то за это уже предусмотрена уголовная ответственность:
- 1.штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере дохода до трех лет;
- 2.либо принудительные работы до трех лет с возможным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
- 3.либо лишение свободы до трех лет с возможным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Уголовная ответственность предусмотрена частью 3 ст. 145.1 УК РФ, в соответствии с ней нарушителю грозит уже:
- 1.штраф от 200 000 до 500 000 рублей или в размере дохода осужденного на срок от одного года до трех лет;
- 2.либо лишение свободы от двух до пяти лет с возможным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Стоит иметь ввиду, что при назначении уголовной ответственности применяется одно наказание из вышеуказанных, по усмотрению суда.