МОСКВА, 18 июл – РИА Новости. Российский энерго-металлургический холдинг "Эн+" завершил прием заявок на участие в стипендиальной программе, разработанной совместно с компанией "Русал"; общей сложности заявки подали 803 студента из девяти регионов России, сообщает пресс-служба холдинга.
Лидером по числу собранных заявок стало направление "Металлургия" - 277, второе место по популярности заняла "Медицина" - 268. По специальностям "Энергетика" и "Педагогика" соискатели подали 185 и 73 заявления соответственно.
При этом наибольшее число заявок было подано из Красноярского края, Иркутской и Свердловской областей. Также были получены заявления от студентов из Волгоградской, Нижегородской, Кемеровской, Ивановской, Ленинградской областей и республики Хакасия, говорится в сообщении.
По словам заместителя генерального директора по персоналу "Эн+" Натальи Альбрехт, несмотря на серьезные требования к соискателям по учебе и общественной деятельности, число заявок по сравнению с прошлым годом выросло больше чем на 10%.
"По результатам экспертизы будет отобрано 177 победителей, их имена станут известны в сентябре. На протяжении следующего учебного года ребята будут получать стипендию в размере от 10 до 25 тысяч рублей в месяц в вузах и от 5 до 15 тысяч рублей в ссузах в зависимости от курса. <…> Укрепление кадрового потенциала в регионах – одна из наших важнейших задач", – отметила Альбрехт, слова которой привели в пресс-службе.
На следующем этапе экспертная комиссия изучит заявки претендентов с учетом их академической успеваемости и участия в научно-исследовательской работе (включая публикации в научных журналах и победы в студенческих олимпиадах), а также достижений студентов в творческой и волонтерской деятельности, конкурсах профессионального мастерства.
Первый набор стипендиатов состоялся в 2021 году. Сегодня проект охватывает 57 учебных заведений в 20 городах России – ведущие университеты страны, профильные энергетические, металлургические, медицинские, педагогические вузы и учреждения среднего профессионального образования.
За время проведения программы 15% участников уже стали сотрудниками компании, еще половина студентов планирует трудоустройство после окончания обучения, добавили в пресс-службе.