МОСКВА, 12 окт - РИА Новости. Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров подготовила законопроект и проект президентского указа, предполагающие реформу федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе, пишет газета "Ведомости" со ссылкой на два источника, знакомых с ходом подготовки документов.
"Разработанный комиссией Миронова (Дмитрий Миронов - помощник президента РФ, председатель комиссии) законопроект предполагает внесение поправок в ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ФЗ "О противодействии коррупции". В ближайшие дни президент внесет законопроект в Госдуму, говорят оба собеседника. Указ президента должен быть подписан после принятия закона", - сообщает СМИ.
В публикации отмечается, что Федеральный кадровый резерв будет формироваться для выбора управленческих кадров уровня заместителей федеральных министров, руководителей федеральных служб и агентств и их заместителей, то есть, речь идет о назначениях, которые осуществляются по решению президента и премьер-министра. "Но это на первом этапе – в дальнейшем принципы формирования резерва планируется распространить на более низкие должности", - уточняется в материале. Кроме того, поскольку резерв будет межведомственный, его могут использовать для подбора кадров региональные власти и госкорпорации.
Также, по словам собеседников издания, федеральный кадровый резерв будет формироваться не по принципу самовыдвижения, а исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, правительства, руководителей федеральных государственных органов и губернаторов, а рекомендацию можно будет дать и без ведома потенциального резервиста.
Также авторы указали на предполагающиеся ограничения. "К примеру, федеральный министр может давать предложения по зачислению в резерв кандидатов из своего ведомства, из подведомственных организаций или из регионов, если человек работает в организации, которая относится к его сфере", - следует из статьи. Окончательное решение о включении кандидата в федеральный кадровый резерв после анализа и проверок будет принимать руководитель администрации президента, говорится в материале.
При этом, по словам собеседника газеты, формирование кадрового резерва силовиков (хоть и непубличного) уже формализовано. "Существуют четкие требования к кандидатам, а также к представляемым ими сведениям и документам. Схожий подход планируется ввести и для формируемого федерального кадрового резерва на гражданской службе", - сообщили источники СМИ.
Также кандидат в резерв должен будет представить декларацию о доходах – своих собственных и членов семьи, дать согласие на возможное перемещение в другую местность, согласие на проведение оценки его профессионального уровня и проведение проверочных мероприятий.
"Кандидатам также необходимо проходить психологическое тестирование, потому что при отборе будут важны не только профессионализм и результаты практической работы, но и приверженность общегосударственным интересам, ориентация на достижение общественных, а не личных благ", - рассказал изданию один из собеседников.