БЕЛГОРОД, 26 янв – РИА Новости. Правительство Белгородской области, региональные объединения организаций профсоюзов и работодателей разработали новое соглашение на трехлетний период, в котором, в частности, закреплена защищённость социально-экономических и трудовых прав работников, изъявивших желание принять участие в специальной военной операции, сообщила пресс-служба правительства региона.
"Действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с работниками, принимающими участие в боевых действиях, будет приостановлено. Для таких работников в соглашении также закреплено обеспечение сохранения уровня доходов и осуществление выплаты в размере средней заработной платы", - говорится в сообщении.
Как отметили в пресс-службе, в 2022 году гарантии по осуществлению выплат средней заработной платы мобилизованным работникам были предоставлены примерно 770 предприятиям и организациям Белгородской области. Кроме того, гражданам, принимающим участие в специальной военной операции и не имеющим постоянного источника дохода, в том числе самозанятым, установлена ежемесячная выплата в минимальном размере оплаты труда. В 2023 году её размер составляет 16 242 рубля.
В обновлённом соглашении также закреплена поддержка работников сферы образования. Для молодых специалистов, получивших среднее педагогическое или высшее образование, в областном бюджете на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов предусматриваются средства на выплату гарантированной 30-процентной надбавки.
"В первый год трудовой деятельности к базовому должностному окладу будет добавлено 30%. Кроме того, действуют и другие социальные гарантии, начиная от конкурса "Я – будущий педагог" и заканчивая программой "Земский учитель", — подчеркнул губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков, слова которого приводятся в сообщении.
Как добавили в региональном правительстве, уровень регистрируемой безработицы в 2022 году составил 0,39% (2020 год – 1,5%, 2021 год – 0,67%). По данным Белгородстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций области за 10 месяцев 2022 года составила 46,3 тысячи рублей и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 14,8%.